개념: 근로자 자격
개요
근로자 적격성은 Workday 동기화가 Peakon에서 생성해야 하는 직원 기록을 제어하는 것을 의미합니다.
PEAKON_INCLUDED
사용자 정의 재정의를 사용하여 근로자 자격을 제어할 수 있습니다. 예: 새로 인수한 사업체에서 근로자를 제외합니다.PEAKON_INCLUDED
는 값이True
이면 Workday가 직원을 Peakon에 동기화하도록 지시하고, 값이False
이면 동기화 중에 직원을 건너뛰도록 지시하는 계산된 필드입니다.관리자는 Peakon의 Workday 통합 페이지에서
Workday에 설정된 사용자 지정 기준 기반
확인란을 활성화하여 이 논리가 적용되도록 해야 합니다.이 계산된 필드는 Workday의
적격성 기준
필드와 동일하지 않습니다.자격 기준 변경
설정 차이로 인해 직원 업데이트가 동기화되지 않는 적격성 기준 변경을 방지하려면
PEAKON_INCLUDED
필드를 올바르게 구성하는 것이 필수적입니다.변화 | Peakon의 근로자 프로필 |
|---|---|
거짓에서 참으로 | Peakon에 작업자 프로필이 있는지 여부에 따라 동기화를 통해 해당 프로필이 생성되거나 업데이트됩니다. |
참과 거짓 | 통합 범위가 적격 직원만을 포함하기 때문에 근로자 프로필은 더 이상 업데이트를 동기화하지 않습니다. 이런 일이 발생하지 않도록 하려면 가능한 한 광범위한 근로자를 포괄하도록 적격 기준을 구성하고 필요한 경우 수동으로 업데이트하세요. |
추천사항
가능한 한 광범위한 근로자에 대한 적격 기준을 설정하고 Peakon의 세그먼트 타겟팅을 사용하여 설문 조사 적격성을 제어합니다. 이는 자격 기준의 변경으로 인해 발생하는 문제를 방지하는 데 도움이 됩니다. 직원의 적격 기준이
"을 추가해도 Peakon에서 해당 레코드가 자동으로 제거되지 않습니다. 이러한 직원들은 Peakon에서 수동 삭제 없이도 설문조사를 계속 받게 됩니다. 자격 기준을 설정한 후에는 이러한 직원 기록을 수동으로 삭제해야 합니다.
True
에서False
로 변경되면 Peakon에서 더 이상 직원 기록을 업데이트하지 않으며 수동 업데이트가 필요합니다. 예: 이전에 인턴을 Peakon에 동기화했고 이제 인턴을 제외하려는 경우, 제외 기준 "직원 유형이
인턴
과 같지 않음Workday에서 제공하는 클래스 보고서 필드(CRF)를 사용하여
PEAKON_INCLUDED
논리를 설정한 경우 다양한 상황에서 논리를 테스트하여 예상대로 작동하는지 확인해야 합니다.