개념: 속성 및 세그먼트 제한
속성과 세그먼트를 제한하면 직원 기록에서 제한된 세그먼트 점수 또는 세그먼트 값에 액세스할 수 있는 사용자 그룹을 제어할 수 있습니다.
시작하려면 다음 3가지 사항을 고려하는 것이 좋습니다.
- 무엇을 제한하고 싶으신가요?
- 대시보드 접근을 제한하시겠습니까, 아니면 직원 기록 접근을 제한하시겠습니까, 아니면 둘 다 제한하시겠습니까?
- 어떤 액세스 제어 그룹이 제한된 속성에 액세스할 수 있어야 합니까?
사용 사례
설문조사를 통해 수집한 민감한 직원 속성을 제한하여 인사부 직원만 관련 설문조사 점수나 직원 데이터에 접근할 수 있도록 합니다.
인사부 세그먼트를 제한하고 인사부 직원의
접근 제한 속성
권한을 비활성화하여 해당 직원이 자신의 팀 대시보드를 보지 않고도 회사의 모든 세그먼트에 액세스할 수 있도록 합니다.분석 목적이 아닌 관리 목적으로 속성의 세그먼트 점수 가시성을 제한합니다(예: 제한
없음
옵션 사용):
- 설문조사 타겟팅을 위해 직원을 키오스크와 이메일로 구분합니다.
- 액세스 제어 그룹 타겟팅을 위해 관리자를 댓글 권한이 있는 관리자와 없는 관리자로 세분화합니다.
속성 제한
직원 기록과 대시보드에서 속성을 제한할 수 있습니다. 각 제한 유형에는 3가지 옵션이 있습니다.
제한 유형 | 옵션 |
|---|---|
직원 속성.
이는 직원 기록에 표시되는 속성 필드를 말합니다. |
표준 임기 속성에직원 속성을 제한하는 것은 불가능합니다. |
세그먼트 점수.
이는 히트맵에서 세그먼트의 점수를 보는 것을 의미합니다. |
|
세그먼트 제한
Option
,Employee
및Combination
유형 속성에서 세그먼트를 제한할 수 있습니다. 개별 세그먼트를 제한하는 경우 대시보드에서만 세그먼트 점수를 제한할 수 있습니다. 속성을 제한하지 않으면 직원 레코드에 대한 모든 세그먼트 옵션이 표시됩니다.
제한 유형 | 옵션 |
|---|---|
세그먼트 점수.
이는 히트맵에서 세그먼트의 점수를 보는 것을 의미합니다. |
|
액세스
이러한 권한은 제한된 속성 및 세그먼트에 대한 액세스를 제어합니다.
- Access 통계섹션의Access 제한된 속성권한입니다.
- 직원섹션의보기 제한된 속성입니다.
제한된 속성 세그먼트를 관리하거나 제한된 자식 세그먼트를 상속하는 리더는 여전히 컨텍스트를 대시보드로 전환할 수 있습니다. 이는
액세스 제한된 속성
권한이 없는 경우에도 마찬가지입니다.예:
관리자
속성을 제한했지만 해당 속성은부서
속성의 자식 속성입니다. 상위 리더는마케팅(부서)
부문의 세그먼트 관리자입니다. 귀하가 만든 계층 구조로 인해 상위 리더도관리자
속성에서 하위 세그먼트에 액세스할 수 있습니다.제한된 속성이나 세그먼트에 대해 '
아무도 없음'
옵션을 선택하면 관리자나 제한된 속성에 액세스할 수 있는 사람을 포함하여 아무도 액세스할 수 없습니다. 이는 또한 Peakon과 HR 시스템의 통합에도 영향을 미치는데, 해당 속성이 제한된 경우 동기화되지 않기 때문입니다.고려 사항
영향을 받는 부위 | 고려 사항 |
|---|---|
True Benchmark® | True Benchmark 조정에는 제한된 속성을 사용할 수 없습니다. |
강점 및 주력 분야 | 제한된 속성의 세그먼트는 포커스 세그먼트가 되지 않습니다.
제한된 속성을 볼 수 있는 권한이 있는 관리자는 해당 속성을 비교에 계속 사용할 수 있습니다. |
계층적 세그먼트 | 리더가 계층 구조의 상위 세그먼트를 관리하는 경우, 제한된 세그먼트의 대시보드로 컨텍스트를 전환할 수 있습니다. |
HRIS 통합 | HRIS를 사용하면 제한된 속성이 Peakon과 동기화됩니다. 하지만 해당 속성이 제한되어 있지만 비활성화된 경우( 아무도 없음 옵션이 선택된 경우) Peakon과 동기화되지 않습니다. |