예: 퇴사한 직원 복직
이 예에서는 이전에 퇴사한 직원을 복직시키는 방법을 설명하면서, 직원의 과거 데이터와 고유 식별자를 유지합니다. 직원 데이터에 직원 기록이 여전히 남아 있는 직원은
퇴사 날짜
속성 필드에 값을 입력하여 복직시킬 수 있습니다. 직원 기록을 완전히 삭제한 후에는 직원을 복직시킬 수 없습니다.귀하의 조직을 떠난 직원이 복귀하여 이전과 동일한 직원 번호와 이메일을 사용하게 됩니다. 해당 직원 기록은 현재
퇴사 날짜
속성에서'좌석'
으로 분류되어 있으므로, 현재 직원으로 복직시켜야 합니다.- 으로 이동하세요.
- 고용 상태필터를 선택하세요.
- 더 이상 고용되지 않음을선택하세요.
- 직원의 이름을 검색하세요.
- 직원 기록을 엽니다.
- 분리 날짜필드를 클릭합니다.
- 백스페이스 버튼을 눌러 필드의 내용을 비우세요.
- 변경 사항 저장을누르세요.
직원 기록에서 퇴사일을 제거하면 Peakon은 해당 직원이 현재 직원임을 인식합니다. 공개된 라운드가 있는 경우 직원을 설문 조사 라운드에 즉시 추가할 수 있습니다. 직원이 개인 대시보드를 가지고 있다면, 퇴사 전의 과거 점수와 코멘트도 볼 수 있습니다. 시스템은 직원을 마치 회사를 떠난 적이 없는 것처럼 취급합니다.
직원이 관리자였고 여전히 자신에게 보고하는 직원이 있는 경우 보고 라인 세그먼트도 복원됩니다. 이 세그먼트에는 팀의 이전 점수와 코멘트가 포함되지만, 관리자가 수행한 대화, 감사의 말 및 조치는 포함되지 않습니다. 관리자가 이전에 여러 액세스 제어 그룹에 속해 있었던 경우, 수동으로 다시 추가하세요.