예: 기존 팀을 새로운 고위 리더에게 역일자로 지정
이 예는 두 명의 고위 리더 사이의 관리자 관계를 소급 적용하면 자동으로 전체 팀이 가장 고위 리더의 손에 들어갈 수 있는 방법을 설명합니다. 이러한 조치를 통해 고위 관리자의 기존 점수와 의견이 이사의 직속 보고 부서로 이동됩니다. 이러한 기밀 유지 문제를 피하기 위해 대신 디렉터를 시니어 매니저 세그먼트의 세그먼트 관리자로 설정할 수 있습니다.
마케팅팀에 새로운 이사가 임명되었습니다. 기존의 마케팅 담당 수석 관리자가 이제 그들에게 보고를 하게 되었습니다. 새로운 이사는 새로운 사업 부문에 대한 과거 데이터가 필요하므로 확장된 팀을 볼 때 이전 설문 조사 라운드도 포함되어야 합니다.
고위 관리자 팀에는 이미 과거 데이터가 포함되어 있습니다. 이러한 과거 데이터를 새로운 이사에게 보여주려면, 상급 관리자의
관리자
세그먼트 가치를 과거 날짜로 되돌려야 합니다.- 으로 이동하세요.
- 고위 관리자의 직원 기록을 검색하여 엽니다.
- 관리자속성에 새 디렉터의 이름이 포함되어 있는지 확인하세요.
- 관리자속성에서 작은 시계 아이콘을 클릭합니다.
- 시작을선택하세요.
- 이전 날짜로의 변경을클릭합니다.
- 변경 사항 검토를클릭한 다음변경 사항 저장을 클릭합니다.
이제 고위 관리자와 이사 간의 보고 체계가 소급 적용됩니다. 이사는 마치 항상 자신에게 보고하는 것처럼 확장된 팀을 볼 수 있습니다.