개념: 점수 집계
점수 집계 알고리즘은 가시성 창을 정의하여 전체 결과에 각 직원의 가장 최근 점수만 포함합니다. 질문 샘플링 알고리즘은 라운드당 질문 수를 줄입니다. 모든 설문 조사에서는 활성화된 질문과 답변이 가능한 질문을 모두 묻지만, 모든 직원에게 동시에 묻는 것은 아닙니다.
점수 집계는 전통적인 연례 설문 조사에 비해 다양한 이점을 제공합니다.
- 회사 전체의 모든 운전자에 대한 정확한 그림을 유지하는 동시에 설문조사에서 질문 샘플링을 수행할 수 있습니다.
- 다양한 빈도로 실시한 회사 조사의 결과를 포함할 수 있습니다.
- 각 직원의 최근 답변만 전체 결과에 반영되도록 보장합니다.
- 전직 직원의 답변은 짧은 시간 동안만 도움이 됩니다.
운전자 계산의 기준일은 설문 조사가 끝난 날입니다. 회사 또는 세그먼트의 현재 점수는 마지막 라운드의 끝을 기준으로 합니다.
점수 집계는 질문 세트별로 진행됩니다. 즉, 질문 세트의 점수와 대시보드는 설문 조사 라운드에 질문 세트를 포함할 때만 다시 계산됩니다.
점수 집계
점수 집계는 모든 설문 조사 라운드에서 선택한 표시 기간 동안 모든 응답을 참조하여 이루어집니다. 설문조사 실행을 중단하면 실제 가시성 창이 계속 진행되더라도 대시보드는 업데이트되지 않습니다.
- 이 알고리즘은집계 기간창 밖에 있는 설문 조사 라운드의 모든 답변을 제외합니다.
- 퇴사 또는 삭제 날짜가전직 직원 포함기간을 벗어나는 경우, 전직 직원의 답변은 더 이상 현재 점수에 반영되지 않습니다.
- 각 직원의 가장 최근 답변만이 그들이 답변한 각 질문의 현재 점수에 반영됩니다.
- 이 알고리즘은 각 직원의 운전자와 보조 운전자에 대한 평균 점수를 계산합니다.
- 이 알고리즘은 각 운전자와 부운전자에 대한 전체 평균 점수를 계산합니다.
표시 기간은 구체적인 날짜가 아닌 정확한 주 수에 해당합니다.
- 1개월은 4주입니다.
- 3개월은 12주입니다.
- 6개월은 26주에 해당합니다.
- 1년은 52주에 해당합니다.