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最終更新: 2024-02-09
例: アンケート調査におけるターゲット属性データ収集

例: アンケート調査におけるターゲット属性データ収集

この例では、属性データ収集を使用してターゲットセグメンテーションデータを収集する方法を示します。
属性データ収集を通じて民族データを収集する必要があります。必要な仕様は次のとおりです。
  • この属性に対する従業員の回答は任意です。
  • 従業員は回答を提出する場合、データ収集に同意する必要があります。
  • ドイツの従業員は属性データの収集には参加できませんが、調査には引き続き参加する必要があります。
  • すべての従業員が同じ調査に参加します。
  1. 管理
    属性
    に移動します。
  2. [属性の追加]を
    クリックします。
  3. 属性名を入力します。例:
    民族
    。
  4. 属性タイプ
     を
    オプション
    に設定します。
  5. [データ アクセス]
    を展開し、
    [従業員の同意が必要
     ] を
    [必須]
    に設定します。
  6. ターゲットを指定したデータ収集
  7. [除外]
    をクリックし、
    [ドイツ]
    を選択します。
  8. 「変更を保存」を
    クリックします。
  9. 新しい属性内で、
    「セグメントの追加」を
    クリックします。
  10. セグメント名を入力し、
    [追加]
    をクリックします。例:
    白人/コーカサス人
    。属性が完了するまで繰り返します。
  11. 管理
    スケジュール
    に移動します。
  12. アンケートスケジュールの
    「表示」を
     クリックします。
  13. [属性]
     タブを選択します。
  14. [属性の選択]
     セクションで、手順 2 ～ 8 で作成した Ethnicity 属性を選択します。
  15. 従業員の回答を
    オプション
    として設定します。
  16. [属性の追加]を
    クリックします。
  17. オプション:
    メッセージ
     セクションにカスタマイズしたメッセージとその翻訳を追加します。
[調査を開始] を
クリックした後、従業員は手順 9 ～ 10 で作成したセグメント オプションを選択して、民族属性に回答することができます。従業員の回答は任意であるため、従業員はオプションを選択せずに続行できます。従業員が民族属性に回答する場合は、続行する前に同意を与える必要があります。
  • 民族データの収集にドイツを含める必要がある場合は、民族から除外セグメントとしてドイツを削除します。
  • 民族全体の属性データ収集を無効にする必要がある場合は、スケジュールから属性を削除します。