コンセプト: 調査プレビュー
概要
アンケートのプレビューを使用すると、アンケートが従業員にどのように表示されるかをシミュレートして確認できます。管理者は、次の 2 つのモードで調査をプレビューできます。
- 調査のプレビュー: 調査を実際のとおりに表示します。
- カスタム プレビュー: ルールベースの質問を含む、特定のセグメントまたは属性の従業員として調査を表示します。カスタム プレビューでは、従業員が退職する前と退職した後の両方に対する退職時の質問のルールがサポートされているため、退職タイムラインのさまざまな時点で退職者のエクスペリエンスを分析できます。
アンケートの回答とプレビューされたアンケートのデータは保持されません。アンケートのプレビュー方法の詳細については、以下をご覧ください。 調査のプレビュー。
カスタムプレビュー
オプション | 構成 |
|---|---|
属性 と セグメント
| 属性 (例: 部門、在職期間、または場所) を選択し、次にセグメント (例: 会計 、 開始後 3 か月以上 ) を選択します。セグメントは、従業員の記録と質問のタイミングに基づいて、表示される質問を決定します。離職日セグメントを使用すると、退職した従業員に送信されたアンケートをプレビューできます。 |
時間設定
| オンボーディングおよび終了の質問セットにルールベースの質問を使用する場合、時間構成によってどの質問が選択され、ルールにリンクされるかが制御されます。 退出時の質問では、離職前、離職後、またはその両方に適用されるルールをプレビューできます。 ルールに関連付けられた質問を表示するには、時間ベースの構成を選択します。条件を満たす従業員に質問が表示されるように、時間ベースのルールが正しく設定されていることを確認します (例: 開始後 3 週間 )。 |
考慮事項
- カスタムプレビューを使用する場合、同じ属性から複数のセグメントをプレビューすることはできません。例: 「在職期間」属性で「開始後 3 か月以上」セグメントを選択した場合、開始後 3 ～ 6 か月を同時にプレビューすることはできません。これにより、プレビューの焦点が維持され、実際のターゲット条件が反映されます。
- ルールベースの質問を適用する前に、少なくとも 1 つのセグメントを選択する必要があります。システムは、選択したセグメントに一致するルールのみを表示します。例:開始後 3 か月以上を選択した場合、その範囲 (最大 12 週間) 内の従業員に適用されるルールのみが表示されます。
- セグメントは加算的に機能します。「ロンドン」と「会計」の両方を選択した場合、プレビューには両方のセグメントに関連する質問が含まれます。これは、複数の属性に関連付けられた包含または除外ロジックをテストする場合に役立ちます。選択したセグメントがどの質問にも一致しない場合、Peakon は警告を表示します。
- Peakon は、選択したセグメントがどの質問にも一致しない場合に通知します。