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Peakon
最終更新: 2025-05-02
リファレンス: 属性タイプ

リファレンス: 属性タイプ

適切な属性タイプを選択するかどうかは、調査結果をどのようにセグメント化したいかによって異なります。Peakon は 5 種類の属性を提供します。
属性タイプ
使用事例
オプション
複数の固定値を持つリストを設定します。例: セグメント「フランス」の国属性がある場合、「国」が「フランス」に設定されている従業員はすべてフランス セグメントに含まれます。
  • 地域
  • オフィス所在地
  • 部門
  • 性別
  • 関数
  • 事業部
日付
Peakon は、日付型属性のセグメントを時間範囲として表示します。例: 5~10 年 (雇用日)。属性の設定で日付範囲を設定できます。
Peakon は、従業員レコードの日付型属性の入力を検出し、その従業員のアンケート回答をそれぞれの日付範囲セグメントに配置します。例: 従業員の開始日を 2016 年 1 月 1 日に設定すると、この従業員は
5 ~ 10 年 (雇用日)
のセグメントに含まれます。
  • 生年月日
  • 雇用日
  • 別居日
社員
Peakon は従業員の報告ラインを検出し、セグメントを作成します。
例: マネージャーには 3 人の従業員がいます。3 人の従業員の従業員レコードで
[マネージャー]
フィールドがこのマネージャーに設定されている場合、Peakon は
[マネージャー名] - すべてのレポート
セグメントを作成します。3 人の直属の部下が従業員も管理している場合、マネージャーには [
すべての部下]
セグメントと
[直属の部下]
セグメントが割り当てられます。
  • ラインマネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 人事ビジネスパートナー
Peakon は、この数値タイプ属性のセグメントを数値範囲として表示します。例:
50,000 - 100,000(給与範囲)
。属性の設定で数値の範囲を設定できます。
Peakon は、従業員レコードの数値型属性の入力を検出し、その従業員のアンケート回答をそれぞれの数値範囲セグメントに配置します。例: 従業員の給与値を 54,000 に設定した場合、この従業員は
50,000 - 100,000 (給与範囲)
セグメントの一部になります。
  • 給料
  • パフォーマンス評価スコア
組み合わせ
既存の 2 つのオプション タイプ属性を組み合わせて、交差する属性を作成します。Peakon は、元の 2 つのセグメントの情報に基づいて、セグメントを自動的に作成および維持します。
Peakon は、この属性によって作成されたセグメントを通常のセグメントとして扱い、比較に使用したり、強みや重点領域として設定したりすることができます。
オプション属性を組み合わせることができるのは 2 つだけです。
  • 国 x 部門
  • 事業部 x 従業員レベル
  • 民族×性別