例: 既存のチームを新しいシニアリーダーにバックデートする
この例では、2 人の上級リーダー間のマネージャー関係を遡及的に設定することで、チーム全体を最上級リーダーが自動的にアクセスできるようにする方法を説明します。このアクションにより、シニア マネージャーの古いスコアとコメントも、ディレクターの直属の部下セグメントに移動されます。このような機密性に関する懸念を回避するには、代わりにディレクターをシニア マネージャーのセグメントのセグメント マネージャーとして設定することができます。
マーケティングチームに新しいディレクターが加わりました。既存のマーケティング担当シニアマネージャーが彼らに報告することになります。新しいディレクターは、新しいビジネス ユニットに関する履歴データを必要とするため、拡張チームを表示すると、古い調査ラウンドも含まれるようになります。
シニアマネージャーのチームにはすでに履歴データが含まれています。この履歴データを新しいディレクターに表示するには、シニア マネージャーの
マネージャー
セグメント値を遡及させる必要があります。- へ移動します。
- 上級管理者の従業員レコードを検索して開きます。
- Manager属性に新しいディレクターの名前が含まれていることを確認します。
- マネージャー属性の小さな時計アイコンをクリックします。
- [スタート]を選択します。
- 「バックデート」をクリックします。
- [変更を確認]をクリックし、[変更を保存] をクリックします。
シニアマネージャーとディレクターの間のレポートラインは、遡及的に適用されるようになりました。ディレクターは、拡張チームが常に自分に報告しているかのように見ることができます。