Riferimenti: Campi di contenuto elemento modello valutazione dipendente

Campo	Descrizione
Carica contenuto da valutazione precedente	Definisce il metodo per spostare i contenuti da una valutazione dipendente dello stesso tipo e all'interno dello stesso periodo di valutazione al periodo di valutazione successivo. Le opzioni sono: ( Risultati , Competenze , Obiettivi , Domande , Responsabilità ) Riporto con contenuto valutazione elemento : sposta il contenuto dall'ultima valutazione completata, inclusi i giudizi e i commenti configurati. ( Risultati , Obiettivi , Responsabilità ) Consolida : consolida e sposta i contenuti di tutte le valutazioni precedenti che rientrano nelle date di inizio e di fine del periodo di valutazione. Per ulteriori informazioni, consultare Concetto: Caricare i contenuti da una valutazione precedente.
Consenti eliminazione contenuto precedente	( Competenze riconosciute , Obiettivi , Responsabilità ) Consente ai dipendenti o ai manager di eliminare i contenuti spostati da una valutazione precedente. Disponibile quando si seleziona un'opzione dal campo Carica contenuto da valutazione precedente .
Consenti all'utente di aggiungere manualmente obiettivi esistenti	( Goals ) Consente al dipendente o al manager di inserire gli obiettivi individuali creati al di fuori della valutazione. Se è stata inclusa più di una sezione Obiettivi , è possibile aggiungere un obiettivo per singolo dipendente a una sola sezione. Quando si seleziona Carica obiettivi pertinenti , il sistema seleziona automaticamente questa casella di controllo.
Caricare obiettivi rilevanti	( Goals ) Aggiunge al documento di valutazione tutti gli obiettivi dei dipendenti non già inclusi nella valutazione del dipendente. Il pull-in automatico si verifica all'inizio del contenuto impostato e delle fasi di valutazione. Se è stata inclusa più di una sezione Obiettivi , è possibile aggiungere gli obiettivi dei dipendenti a una sola sezione. È possibile utilizzare questa opzione per tutti i tipi di sezione Obiettivi . È possibile: Filtrare gli obiettivi rilevanti per categoria Filtrare gli obiettivi rilevanti per regola modello obiettivo
Popolato da posizione	( Responsabilità ) Aggiunge le responsabilità dalla posizione principale del dipendente e dal profilo professionale della posizione principale. Quando si seleziona questa casella di controllo, è anche possibile aggiungere nuovi contenuti al momento della valutazione. Il sistema estrae le responsabilità dalla posizione principale del dipendente e dal profilo professionale della posizione principale.
Ritiro da posizione	( Competenze ) Aggiunge alla valutazione le competenze dal profilo professionale e dalla posizione del dipendente. È anche possibile aggiungere singole competenze definite con l'attività Configurazione competenza .