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Documentazione
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Peakon
Ultimo aggiornamento: 2025-10-03
Procedura: Configurare i talenti in evidenza

Procedura: Configurare i talenti in evidenza

Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità in base al contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. L'organizzazione ha aderito al Contratto di servizio principale (MSA) o al Contratto di servizio principale universale (UMSA). Per determinare il contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione:
  1. Selezionare l'avatar del profilo nella Workday Community.
  2. Selezionare
    Profilo
    .
  3. Nella pagina del profilo, selezionare il nome dell'organizzazione, che si trova sotto il nome e accanto al titolo impiego.
  4. Visualizzare il valore
    del Contratto di servizio in abbonamento
     .
Se il valore è:
  • UMSA
    , la funzionalità è automaticamente disponibile. È possibile ignorare lo step
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     . Per ulteriori informazioni sui contributi di dati di machine learning, consultare Concetto: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , è necessario abilitare questa funzionalità tramite Innovation Services utilizzando lo step
    Enable Innovation Services Features e Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     .
Nota: i clienti UMSA non hanno attività e report di Innovation Services nei loro tenant in quanto sono riservati ai clienti MSA. I clienti UMSA possono ignorare tutte le informazioni relative a Innovation Services.
  • Per utilizzare Talent Highlights, l'abbonamento a Workday deve includere l'area di prodotto Talent Optimization, tramite la soluzione Talent Optimization Workday o la soluzione Talent Optimization Add-On Workday.
  1. Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità, a seconda del contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. Per ulteriori informazioni, consultare questo articolo della Community .
    Nell'attività
    Innovation Services Opt-In
     , selezionare
    HCM Machine Learning GA Features
     nella scheda
    Available Services
     nella categoria
    HCM
     .
    L'abilitazione al servizio
    HCM Machine Learning GA Features
     è obbligatoria per consentire ai clienti MSA di abilitare Talent Highlights, ma non sono richiesti contributi aggiuntivi per le categorie di dati.
  2. Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Manager Insights Hub:
    • Worker Data: Talent Highlights
      : i manager devono disporre delle autorizzazioni di Visualizzazione e Modifica per visualizzare, generare, modificare ed eliminare i Talent Highlights per i dipendenti idonei e per vedere l'idoneità del proprio team.
    • Impostazione: Talent Highlights
      : gli amministratori devono disporre delle autorizzazioni di Visualizzazione e Modifica per impostare Talent Highlights e visualizzare i contenuti di Talent Highlights in base all'organizzazione di supervisione.
  4. (Facoltativo) Completare l'attività
    Modifica configurazione tenant - HCM
     .
    Opzione
    Descrizione
    Testo guida in evidenza talento
    Aggiungere istruzioni alle attività
    Generate Talent Highlights for Employee
     e
    View Talent Highlights
     .
    Esclusione posizione in evidenza talento
    Selezionare le sedi da escludere da Talent Highlights. I dipendenti con una posizione principale o aggiuntiva attiva in una sede esclusa non sono idonei per Talent Highlights.
    Esclusione da gerarchia sedi in evidenza talento
    Selezionare le gerarchie di sedi da escludere da Talent Highlights. I dipendenti con una posizione principale o aggiuntiva attiva all'interno di una gerarchia di sedi escluse non sono idonei per Talent Highlights.
    Criteri di sicurezza:
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     nell'area funzionale System.
  5. (Facoltativo) Aggiungere attività e report Talent Highlights in un'altra posizione del sistema.
    Ad esempio:
    • Aggiungere l'attività
      Generate Talent Highlights
       come elemento Da svolgere nei processi aziendali relativi alle valutazioni dei dipendenti. Per escludere i collaboratori non idonei, è possibile configurare una regola del processo aziendale basata sul campo di report
      Idoneo per Talent Highlights
       .
    • Aggiungere l'attività
      Generate Talent Highlights
       come step di un percorso per i manager.
    • Aggiungere il report
      Principali talenti più recenti per collaboratore
       come analisi incorporata in un processo aziendale basato sull'oggetto business Collaboratore. Consultare Aggiungere worklet ai processi aziendali.
  • Configurare l'eliminazione dei dati per i contenuti Talent Highlights. A seconda della sede, l'eliminazione dei dati di Talent Highlights consente di rispettare le policy e le normative locali e nazionali.
    I dati Talent Highlights sono inclusi nei seguenti tipi di dati cancellabili quando si esegue un'attività di cancellazione o si crea un piano di cancellazione nell'oggetto business Collaboratore:
    • Per i collaboratori attivi:
      Talent Highlights
      . L'eliminazione di questo tipo di dati non comporta la cancellazione dei dati di origine utilizzati per generare il contenuto Talent Highlights.
    • Per i collaboratori cessati:
      Talent - All Worker's Performance, Goal and Skill Data
      .
    Consultare Procedura: Cancellare i dati sulla privacy delle persone.
  • Per i clienti MSA, valutare la possibilità di abilitare la categoria
    Dati profilo collaboratore
     aggiornata per contribuire alla raccolta Talent Highlights for Active and Cessed Workers. Il sistema utilizza questi dati per la valutazione continua delle funzionalità, i miglioramenti e la risoluzione dei problemi del supporto aggiuntivo del prodotto.