Invia suggerimenti al team sulle aree di interesse
Puoi inviare suggerimenti per il team se:
- La tua dashboard personale mostra le aree di interesse del tuo team o della tua leadership, oppure
- Il tuo responsabile o un membro della tua dirigenza ti ha informato via e-mail di una nuova area di interesse, indipendentemente dal fatto che tu disponga o meno di una dashboard personale.
Dopo la chiusura di un sondaggio, Peakon suggerisce vari driver su cui concentrarsi in base ai risultati del sondaggio di ciascun team. I manager possono accettare le aree di interesse consigliate oppure impostarne di proprie.
Quando il tuo responsabile o un dirigente senior imposta un'area di interesse sulla propria dashboard (ad esempio: il driver Riconoscimento), può incoraggiare il proprio team a inviare idee di miglioramento in modo confidenziale inviando una notifica con una nota personalizzata. Tuttavia, se sei un utente della dashboard personale, puoi aggiungere in modo proattivo suggerimenti a tutte le aree di interesse impostate dal tuo responsabile. Non è possibile aggiungere suggerimenti ai driver che sono diventati aree di interesse prima del rilascio di questa funzionalità.
Fornire suggerimenti riservati aiuta il manager ad avere una visione più chiara di ciò che i suoi dipendenti vorrebbero che accadesse, soprattutto quando non c'è abbastanza feedback qualitativo. Aiuta inoltre a coinvolgere il team nella pianificazione delle azioni, senza la pressione di dover rivelare la propria identità.
Puoi aggiungere 1 suggerimento per area di interesse. Non è possibile modificare il suggerimento dopo averlo inviato. Una volta inviato, puoi visualizzare il tuo suggerimento, ma non puoi vedere quelli inviati dai tuoi colleghi.
Il suggerimento del team che invii appartiene alla dashboard del responsabile che ha impostato l'area di interesse. Esempio: se il direttore del tuo reparto (non il tuo responsabile gerarchico) ha impostato un'area di interesse, il suggerimento che hai inviato su quell'area di interesse sarà disponibile solo per quel direttore.
- Fai clic suAggiungi suggerimento riservatonell'e-mail ricevuta oppure trova l'area di interesse nella schedaAree di interessenella tua dashboard personale.
- Digita il tuo suggerimento nella casellaIl tuo suggerimento riservato.
- Fare clic suInvia.
Quando aggiungi un suggerimento, questo viene immediatamente visualizzato nella dashboard del tuo manager. Il linguaggio che hai utilizzato per scrivere il tuo suggerimento viene mantenuto, proprio come quando invii commenti nel sondaggio.
Il tuo responsabile ha impostato il driver Crescita come area di interesse e ha inviato una notifica via e-mail con il seguente messaggio personalizzato:
Salve team, ho notato un calo nei punteggi Crescita e vorrei ricevere un feedback su cosa possiamo fare per migliorarli.
Puoi cliccare su
Aggiungi suggerimento riservato
e aggiungere il tuo suggerimento in modo riservato. Esempio: Includere descrizioni di lavoro dettagliate per delineare l'ambito del ruolo di un dipendente. Sarebbe inoltre utile chiarire le differenze tra i vari livelli lavorativi.