Concetto: Domande sui valori
Sfondo
Le domande sui valori ti consentono di verificare se i tuoi dipendenti ritengono che la loro esperienza lavorativa sia in linea con i valori della tua azienda.
Le domande sui valori utilizzano una scala da 0 a 10 e vengono visualizzate nel sondaggio con una domanda standard:
[Nome del valore]: la tua esperienza lavorativa quotidiana qui è in linea con questo valore?
Nei sondaggi, le domande sui valori vengono visualizzate dopo le domande del conducente e prima delle domande aperte. I dipendenti possono anche rispondere con un commento (indipendentemente dal fatto che abbiano inviato o meno un punteggio) oppure saltare del tutto la domanda.
I punteggi delle domande sui valori vengono visualizzati nella dashboard di coinvolgimento e nella mappa termica dei segmenti. I commenti alle domande sui Valori vengono visualizzati nella pagina Commenti.
È possibile eseguire sondaggi sui valori autonomi disattivando gli altri set di domande nella scheda
Frequenza
del sondaggio. Abilitare il set di domande di coinvolgimento nei gruppi di accesso pertinenti per garantire che gli utenti possano visualizzare informazioni per le domande sui valori.Limitazioni
- Non è possibile personalizzare la domanda standard. È possibile personalizzare solo il nome e la descrizione del valore.
- Non è possibile disattivare l'accesso ai punteggi dei Valori, tuttavia è possibile gestire l'accesso ai commenti sul set di domande dei Valori per gruppo di controllo degli accessi.
- Se un utente non ha accesso al set di domande di coinvolgimento nel proprio gruppo di controllo degli accessi, non potrà accedere nemmeno alle risposte alle domande sui valori.
- È possibile esportare i punteggi solo dalle domande sui valori nella mappa termica dei segmenti.