Concetto: Idoneità del lavoratore
Panoramica
L'idoneità del lavoratore si riferisce al controllo dei record dei dipendenti che la sincronizzazione Workday dovrebbe creare in Peakon. È possibile controllare l'idoneità dei lavoratori utilizzando l'override personalizzato
PEAKON_INCLUDED
. Esempio: escludere i lavoratori da un'entità appena acquisita.PEAKON_INCLUDED
è un campo calcolato che indica a Workday di sincronizzare un dipendente con Peakon se il valore è True
oppure di ignorare il dipendente durante la sincronizzazione se il valore è False
.Gli amministratori devono inoltre abilitare la casella di controllo
In base ai criteri personalizzati impostati in Workday
nella pagina di integrazione di Workday in Peakon per garantire che questa logica venga applicata.Si noti che questo campo calcolato non è lo stesso del campo
Criterio di ammissibilità
in Workday.Modifica dei criteri di ammissibilità
È essenziale configurare correttamente il campo
PEAKON_INCLUDED
per evitare che una modifica nei criteri di ammissibilità non sincronizzi gli aggiornamenti dei dipendenti a causa di una lacuna nella configurazione.Modifica | Profilo del lavoratore a Peakon |
|---|---|
Falso a Vero | A seconda dell'esistenza del profilo del lavoratore in Peakon, la sincronizzazione lo creerà o lo aggiornerà. |
Vero a falso | Il profilo del lavoratore non sincronizzerà più gli aggiornamenti, perché l'ambito di integrazione copre solo i dipendenti idonei. Per evitare che ciò accada, configura i criteri di ammissibilità in modo da coprire la più ampia gamma possibile di lavoratori ed effettua aggiornamenti manuali quando necessario. |
Raccomandazioni
Definisci i criteri di ammissibilità per la più ampia gamma possibile di lavoratori e controlla l'ammissibilità del sondaggio utilizzando il targeting per segmento in Peakon. Ciò contribuirà a prevenire problemi derivanti da una modifica dei criteri di ammissibilità. Se i criteri di ammissibilità di un dipendente cambiano da
" non rimuoverà automaticamente i loro record da Peakon. Questi dipendenti continueranno a ricevere sondaggi senza doverli eliminare manualmente in Peakon. Dopo aver impostato i criteri di ammissibilità, è necessario eliminare manualmente i record dei dipendenti.
Vero
a Falso
, Peakon non aggiornerà più i dati del dipendente e saranno necessari aggiornamenti manuali. Esempio: se in precedenza hai sincronizzato gli stagisti con Peakon e ora vuoi escluderli, l'aggiunta del criterio di esclusione "Tipo di dipendente
diverso da stagista
Se hai impostato la logica
PEAKON_INCLUDED
utilizzando i campi del report di classe (CRF) forniti da Workday, devi testare la logica in diverse circostanze per assicurarti che funzioni come previsto.