Passa al contenuto principale
Peakon
Ultimo aggiornamento: 2024-03-22
Concetto: Mappe di calore

Concetto: Mappe di calore

La mappa termica consente di segmentare i risultati dei sondaggi, per identificare aree di miglioramento, modelli e correlazioni all'interno dell'organizzazione.

Interfaccia utente

La riga superiore della mappa termica mostra il punteggio complessivo del tuo contesto, consentendoti di vedere come i tuoi sottosegmenti si confrontano con gli stessi punteggi dei conducenti nella tua area complessiva. Esempio: se ti trovi nel contesto Marketing, la mappa termica visualizzerà i punteggi Marketing nella riga superiore e i sottosegmenti in basso.
Il gradiente di colore della mappa termica aiuta a visualizzare i dati nei risultati. La scala dei colori dipende dal tema della dashboard:
  • Il tema
    predefinito
    visualizza verde, bianco e rosso.
  • Il tema
    Deuteranopia
    presenta il blu, il bianco e l'arancione.
Il punteggio esatto determina l'intensità del colore all'interno di ogni intervallo. Esempio: 8.1 è verde pastello, mentre 10 è verde opaco. Le gamme di colori sottostanti si applicano a entrambi i temi di colore della dashboard.
Modalità
Punteggi
Differenza tra round e benchmark
Media
  • Rosso: da 0 a 6,9
  • Bianco: da 7,0 a 8,0
  • Verde: da 8,1 a 10
  • Rosso: da -10 a -0,3
  • Bianco: da -0,2 a 0,2
  • Verde: da 0,3 a 10
NPS
  • Rosso: da -100 a -21
  • Bianco: da -20 a 29
  • Verde: da 30 a 100
  • Rosso: da -200 a -5
  • Bianco: da -4 a 4
  • Verde: da 5 a 200
Favorevolezza
  • Rosso: dallo 0% al 49%
  • Bianco: dal 50% al 54%
  • Verde: dal 55% al 100%
  • Rosso: da -100 a -3
  • Bianco: -2 a 2
  • Verde: da 3 a 100

Selezione del segmento

I punteggi nella mappa termica vengono aggiornati in tempo reale durante i sondaggi. I segmenti visualizzati dipendono dall'accesso di ciascun utente e dal fatto che i segmenti soddisfino i requisiti di visibilità all'interno delle visualizzazioni accessibili di ciascun utente.
Un sottosegmento è disponibile nella mappa termica se soddisfa entrambe le condizioni:
  • Il sottosegmento contiene dipendenti provenienti dal contesto generale in cui ti trovi. Esempio: ti trovi nel contesto del marketing e hai dipendenti in Francia. La mappa termica mostrerà il sottosegmento Francia.
  • Il sottosegmento ha soddisfatto i requisiti di visibilità nel contesto generale in cui ti trovi. Esempio: se la tua organizzazione utilizza una soglia di visibilità pari a 5, il sottosegmento Francia dell'esempio precedente verrà visualizzato solo se più di 5 persone hanno risposto al sondaggio durante il periodo di visibilità.
I segmenti visualizzati nella mappa termica rimangono fissi per tutta la durata del sondaggio. In via eccezionale, se l'importazione di un dipendente apporta modifiche a una gerarchia con aggiornamento automatico, la mappa termica dei segmenti riflette automaticamente le modifiche nella sezione Segmenti figlio.

Personalizzazione

Opzione di visualizzazione
Descrizione
Visualizza
Utilizzando il menu a discesa
Visualizza
, è possibile passare da una visualizzazione all'altra:
  • Punteggio
  • Differenza rispetto al benchmark
  • Differenza rispetto al round
Quando si utilizza l'opzione di visualizzazione
Differenza per round
, un menu a discesa
Fine round
consente di selezionare un round di indagine con cui effettuare il confronto. Puoi selezionare solo i round di sondaggio in cui sono state poste domande dal set di domande che hai selezionato nel menu a discesa
Set di domande
. Esempio: se la tua organizzazione ha posto il set di domande Diversità e inclusione solo in un round di sondaggio specifico, quel round di sondaggio verrà visualizzato in grigio per tutti gli altri set di domande.
Nell'analisi delle mappe di calore per ogni set di domande, quando selezioni
Differenza da arrotondare
dal menu a discesa, puoi visualizzare se il set di domande selezionato è stato incluso come parte del round del sondaggio.
Serie di domande
Utilizzando il menu a discesa
Set di domande
, è possibile passare da un set di domande all'altro (ove disponibili):
  • Coinvolgimento
  • Diversità e inclusione
  • Salute e benessere
  • Trasformazione e cambiamento
  • Onboarding
  • Fine rapporto
  • COVID-19
  • Environmental, Social and Governance (ESG)
  • Domande aziendali
  • Domande sui valori
Ogni set di domande mostra i punteggi più recenti, se rientrano ancora nella finestra di visibilità selezionata dalla tua organizzazione. Ciò potrebbe significare che vengono visualizzati i punteggi di domande che non sono state poste nell'ultimo sondaggio, ma che sono comunque abbastanza recenti da essere considerate valide.
Mostra partecipazione
Nella colonna
Partecipazione
viene visualizzato:
  • Partecipazione aggregata (%): numero di dipendenti che hanno contribuito rispondendo al sondaggio durante il periodo di visibilità.
  • Ultima partecipazione (%): numero di dipendenti che hanno contribuito con una risposta al sondaggio nell'ultimo ciclo di sondaggi dell'azienda.
Il dettaglio dell'icona umana accanto a ciascun nome di segmento è la controparte numerica della colonna della partecipazione aggregata (%), che si riferisce al completamento complessivo del sondaggio. Questo valore non è lo stesso del punteggio di coinvolgimento nella dashboard principale.
Espandi tutto
Ti consente di ampliare il tuo set di domande e visualizzare:
  • Punteggi del subdriver
  • Punteggi delle singole domande
La vista ridotta mostra i punteggi complessivi dei conducenti.
Modalità
NPS
o media
È possibile passare dalla modalità NPS alla modalità media. La selezione predefinita è quella selezionata dalla tua azienda nelle impostazioni generali della dashboard.