Concetto: Dashboard personali dal punto di vista del manager
In questo argomento vengono illustrate ai dirigenti le funzionalità della dashboard del manager che vengono visualizzate anche nelle dashboard personali dei dipendenti.
Sfondo
Le dashboard personali forniscono ai partecipanti al sondaggio informazioni dettagliate sui propri punteggi e commenti. La dashboard personale mostra anche i punteggi, le aree di interesse e le azioni del responsabile diretto del dipendente e dei responsabili di livello superiore all'interno della stessa gerarchia. I dipendenti possono inviare suggerimenti riservati sui conducenti che hai impostato come aree di interesse. Per saperne di più visita Imposta un'area di interesse per il tuo team.
Gli amministratori possono configurare l'accesso dei dipendenti alle dashboard personali e il livello di informazioni disponibili.
Affinché i punteggi del team siano visibili nelle dashboard personali, la dashboard del team deve soddisfare i requisiti di visibilità impostati dall'amministratore.
Visibilità delle aree di interesse e delle azioni
I dashboard personali dei partecipanti al sondaggio mostrano:
- Tutte le aree di interesse che accetti o imposti sulla tua dashboard. Non verranno visualizzate le aree di interesse consigliate.
- La casella dei suggerimenti del team sui conducenti che hai impostato come aree di interesse e il tuo messaggio personalizzato, se ne hai fornito uno.
- Solo le azioni che hai impostato comecondivise con tuttinelleimpostazioni di condivisione, quando hai creato l'azione.
Condividere le aree di interesse e le azioni su cui stai lavorando può favorire un maggiore senso di trasparenza e una cultura del feedback più solida all'interno del tuo team. Incoraggiare il tuo team a inviare suggerimenti riservati può aiutarti a raccogliere spunti orientati alla soluzione quando non hai abbastanza commenti per comprendere i problemi di fondo.
Ogni suggerimento del team è visibile solo al dipendente che lo ha inviato e solo il responsabile può visualizzare tutti i suggerimenti del team.
Se hai solo collaboratori diretti, le tue aree di interesse o le tue azioni verranno visualizzate nelle dashboard personali dei dipendenti che rispondono direttamente a te.
Se hai anche un team più ampio (ad esempio: anche i tuoi collaboratori diretti hanno dipendenti che fanno capo a loro), tutte le azioni o aree di interesse che imposti nella dashboard del team più ampio verranno visualizzate solo quando i dipendenti filtrano in base al team più ampio nella loro dashboard personale.
Raccomandazioni
- Imposta aree di interesse e azioni pertinenti alla dashboard in cui ti trovi. Esempio: quando visualizzi la dashboard del tuo team più ampio, non impostare aree di interesse o azioni che riguarderebbero solo i tuoi collaboratori diretti e viceversa.
- Aggiungi un messaggio personalizzato quando imposti le aree di interesse e avvisa i dipendenti, il che può aumentare notevolmente la quantità e la qualità dei suggerimenti. Consigliamo ai manager di spiegare perché intendono concentrarsi sul conducente e di fornire il loro punto di vista in merito. Le aree di interesse prive di una nota personalizzata vengono visualizzate come schede compresse nelle dashboard personali; tuttavia, i dipendenti possono comunque espanderle e fornire un suggerimento.
- Aggiungi dettagli alle azioni che puoi creare per fornire più contesto ai dipendenti quando aprono le azioni sulla loro dashboard personale. Ove opportuno, utilizzare i campi descrizione, scadenza e checklist.
- Se desideri creare un'azione che non deve essere visualizzata nelle dashboard personali, selezionaNon condiviso nelle dashboard personali e condivisenelleimpostazioni di condivisionedell'azione.
- Non è necessario modificare le aree di interesse e le azioni da un ciclo di sondaggi all'altro, soprattutto se si tratta di obiettivi a lungo termine.
- Quando Peakon consiglia delle aree di interesse, accettale o ignorale. Le aree di interesse consigliate non vengono visualizzate nelle dashboard personali, a meno che non le accetti.
Passa da una dashboard all'altra
Di solito anche i manager partecipano essi stessi al sondaggio. I manager possono accedere alle proprie dashboard personali tramite la stessa interfaccia della dashboard del manager.
Puoi cliccare sul link
Dashboard personale
nella barra di navigazione. Le schede a cui puoi accedere nella dashboard del gestore restano accessibili mentre navighi nella tua dashboard personale, consentendoti di tornarci in qualsiasi momento.È possibile passare dalla dashboard del gestore a quella personale nell'app mobile tramite il menu a sinistra.