Note di rilascio di settembre 2022
Esportazioni di Microsoft PowerPoint
Con questa versione miglioriamo il modo in cui puoi esportare i risultati dei sondaggi in formato Microsoft PowerPoint, semplificando la condivisione di informazioni, la facilitazione delle discussioni e la creazione di presentazioni.
Quando esporti i dati di Workday Peakon Employee Voice come file Microsoft PowerPoint, ora puoi visualizzare informazioni su:
- Un riepilogo esecutivo che fornisce un'istantanea generale dei risultati.
- Fattori di coinvolgimento: aggiunta di contesto ai dati.
- Il ciclo dell'esperienza dei dipendenti, che ti aiuta a comprendere le informazioni sui lavoratori nelle diverse fasi del loro incarico all'interno della tua organizzazione.
Aggiungiamo inoltre il branding Workday e miglioramenti visivi al file che esporti, consentendoti di concentrarti sulla narrazione con i tuoi dati.
Esportazioni di dati di impatto
Con questa versione, puoi esportare le metriche dell'impatto del coinvolgimento in Microsoft Excel. Ciò ti consente di creare grafici personalizzati con i tuoi dati.
Aggiungiamo un nuovo pulsante Esporta nell'opzione Impatto nella sezione Report della scheda Analisi, che consente di esportare l'analisi dell'impatto del coinvolgimento come file Microsoft Excel.
Applicazione mobile Peakon per iPhone - Aggiornamenti vari
Continuiamo a migliorare l'esperienza utente di Workday Peakon Employee Voice su iPhone semplificando l'interazione dei manager tramite commenti. Miglioriamo inoltre la tua capacità di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti mostrando azioni suggerite sui tuoi principali set di domande.
Nuovo titolo di funzionalità | Descrizione |
|---|---|
Reindirizzare gli utenti dopo l'accesso | Con questo aggiornamento, quando i tuoi utenti devono accedere all'app mobile Workday Peakon Employee Voice dopo aver aperto una notifica push o un link, ora vengono reindirizzati alla destinazione collegata dopo aver effettuato l'accesso. |
Risposte alle conversazioni | Per ridurre lo sforzo manuale, ora visualizziamo le risposte predefinite quando avvii una conversazione su un commento. Puoi utilizzare una risposta predefinita come risposta o come punto di partenza per una conversazione più approfondita. |
Visibilità del riconoscimento | Nella Dashboard personale ora viene visualizzato il nome del responsabile che conferma la ricezione di un commento. Ciò aumenta la trasparenza per i tuoi dipendenti. |
Azioni suggerite per i set di domande | Con questo aggiornamento, includiamo ora i seguenti set di domande nelle azioni suggerite:
Includiamo descrizioni e checklist per le azioni suggerite, rendendo più semplice la creazione di azioni rapide sul tuo dispositivo. |
Azioni per set di domande supplementari | Per ridurre lo sforzo manuale, i manager possono ora creare azioni rapide per questi set di domande supplementari:
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Widget Punteggi Driver per iPhone | Con questo aggiornamento miglioriamo il widget per iPhone dell'app mobile Workday Peakon Employee Voice, supportando ora i punteggi dei singoli conducenti. Ora puoi selezionare un driver da queste serie di domande:
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Mappe di calore dei segmenti
Con questa versione continuiamo a migliorare la funzionalità della mappa termica per aiutare la tua organizzazione a identificare aree chiave di miglioramento, tendenze e correlazioni, in modo da ottenere una comprensione e una visione migliori e più approfondite del sentimento e del coinvolgimento dei dipendenti.
Nuovo titolo di funzionalità | Descrizione |
|---|---|
Punteggi dei conducenti della mappa termica | Ora consentiamo ai responsabili delle risorse umane di visualizzare in dettaglio i punteggi delle singole domande sui driver e sui sotto-driver della mappa termica. Ciò migliora la capacità di analizzare i fattori che contribuiscono ai punteggi di coinvolgimento dei dipendenti. |
Punteggi principali della mappa termica | Con questo aggiornamento, ora visualizziamo sempre il punteggio del risultato principale quando visualizzi e analizzi in dettaglio i fattori determinanti e secondari sulla tua mappa termica. Ciò ti consente di stabilire collegamenti approfonditi tra i dettagli del coinvolgimento dei dipendenti e il quadro generale della tua organizzazione. |
Azioni suggerite nell'applicazione mobile Android Peakon
Aggiungiamo un elenco di azioni suggerite nella scheda Azioni di ogni pagina del driver, per i set di domande standard. Includiamo descrizioni e checklist per le azioni suggerite, eliminando lo sforzo manuale necessario per creare azioni al volo.
Limiti del segmento
Con questa versione introduciamo un limite al numero di segmenti che puoi creare nei tuoi attributi. In questo modo si evita di creare un numero eccessivo di segmenti che potrebbero influire sulle prestazioni e si garantisce l'efficienza dei sistemi.
Aggiungiamo una barra di avanzamento nella sezione Attributi della scheda Amministrazione che puoi utilizzare per visualizzare quanto sei vicino al raggiungimento del limite del segmento.
Nota: se raggiungi il 110% del limite dei segmenti, non potrai più aggiungere nuovi segmenti finché non elimini quelli attuali.
Attributi della mappa per ID esterno per l'integrazione di Peakon Workday
Con questa versione, è possibile abbinare gli ID esterni per i segmenti quando si mappano gli attributi da Workday a Workday Peakon Employee Voice. Ciò consente di utilizzare una mappatura degli attributi più avanzata quando non si hanno segmenti duplicati.
Utilizzando l'integrazione è possibile mappare attributi quali reparto, tipo di impiego e genere.
Forniamo questa nuova attivazione nella pagina Importazione automatica dipendenti nell'integrazione che puoi abilitare per sincronizzare i dati dei tuoi dipendenti con Workday: Mappa per ID esterno (solo se i dati non contengono segmenti duplicati). Ciò consente di utilizzare la mappatura avanzata.
Nota: puoi utilizzare il nuovo pulsante di attivazione/disattivazione solo se i tuoi dati non contengono segmenti duplicati.