Note di rilascio di dicembre 2022
Interfaccia utente e accessibilità
Con questo aggiornamento apportiamo miglioramenti all'interfaccia utente e all'accessibilità alla pagina Attributi nel pannello Amministratore. Questo aggiornamento può contribuire a migliorare l'esperienza utente degli amministratori durante la configurazione di attributi e segmenti per la propria organizzazione.
Abbiamo migliorato il comportamento dello scorrimento, la funzionalità di trascinamento della selezione e l'interfaccia di configurazione della gerarchia, il tutto all'interno della pagina Attributi in Amministrazione:
- Ora puoi scorrere in modo indipendente gli elenchi degli attributi e dei segmenti, senza più perdere l'elenco degli attributi quando scorri i segmenti.
- Le intestazioni sopra l'elenco dei segmenti ora rimangono fisse mentre si scorrono i segmenti.
- Le icone di trascinamento e rilascio su ciascun attributo sono sempre visibili, quindi non è più necessario passare il mouse su un attributo per visualizzare l'icona.
- È possibile utilizzare la funzionalità drag and drop con la tastiera, rendendola più accessibile.
- I pulsanti nel pannello di configurazione della gerarchia si trovano ora in una riga separata rispetto alla barra che espande ciascuna gerarchia, semplificando l'interfaccia utente.
Esportazione dei registri di controllo degli eventi di integrazione
Con questo aggiornamento, ora puoi esportare i registri di controllo degli eventi di integrazione in formato CSV quando esegui integrazioni tra Peakon e Workday o integrazioni di provisioning dei dipendenti di terze parti.
Ciò consente di filtrare, ordinare e cercare le notifiche del registro eventi, risparmiando tempo e migliorando l'efficienza.
Ricerca semantica per commenti
Abbiamo migliorato la funzionalità di ricerca per i commenti, consentendoti di visualizzare i risultati classificati in base alla loro pertinenza semantica rispetto a un termine di ricerca. Questo può aiutarti a scoprire cosa è importante per i tuoi dipendenti, con le loro stesse parole, per informare nuove iniziative, guidare le decisioni del personale e migliorare il coinvolgimento di tutti.
Aggiungiamo una scheda Ricerca semantica nella pagina dei commenti, che consente di visualizzare i commenti relativi a un argomento specifico, anche se non contengono una corrispondenza esatta. Aggiungiamo anche filtri per restringere i risultati in base a set di domande, intervallo di date, categoria NPS e interazioni con i commenti. Ciò consente di velocizzare le indagini e di restringere i risultati con un filtraggio intelligente avanzato.
Microcorsi per il set di domande su diversità e inclusione
Aggiorniamo la nostra libreria di risorse Improve Hub aggiungendo 3 microcorsi per il set di domande su Diversità e Inclusione:
- Cosa significa essere un leader inclusivo.
- Diversità e inclusione nelle pratiche di reclutamento.
- Privilegi e discriminazioni sul posto di lavoro.
Ciò può aiutare i leader e i promotori della diversità e dell'inclusione ad agire in base al feedback e ad acquisire informazioni utili per migliorare i punteggi dei sondaggi.
È possibile utilizzare i microcorsi per saperne di più sulle problematiche legate a diversità e inclusione sul posto di lavoro e utilizzare gli elementi di miglioramento consigliati per agire sul feedback dei dipendenti.