Référence : champs de la section Contenu de l'élément du modèle d'évaluation des salariés

Charger le contenu de l'évaluation précédente

Définit la façon de transférer le contenu d'une évaluation de salarié à l'évaluation suivante du même type et pour la même période d'évaluation. Les options sont les suivantes :

(
Réalisations
,
Compétences
,
Objectifs
,
Questions
,
Responsabilités
)
Reporter le contenu et les éléments de l'évaluation
 : le contenu de la dernière évaluation terminée est transféré, notes et commentaires compris selon la configuration.
(
Réalisations
,
Objectifs
,
Responsabilités
)
Consolider
 : le contenu de toutes les évaluations précédentes comprises entre les dates de début et de fin de la période d'évaluation est regroupé et transféré.

Autoriser la suppression du contenu précédent

(

Réalisations

,

Objectifs

,

Responsabilités

) Permet aux salariés ou aux responsables de supprimer le contenu transféré d'une évaluation précédente. Disponible lorsque vous sélectionnez une valeur dans le champ

Charger le contenu de l'évaluation précédente

.

Autoriser l'utilisateur à ajouter manuellement des objectifs existants

(

Objectifs

) Permet au salarié ou au responsable d'intégrer des objectifs individuels créés en dehors de l'évaluation. Si vous avez inclus plusieurs sections

Objectifs

, vous ne pouvez ajouter un objectif individuel qu'à une seule section. Lorsque vous sélectionnez

l'option Charger les objectifs applicables

, Workday coche automatiquement cette case.

Charger les objectifs applicables

(

Objectifs

) Ajoute au document d'évaluation tous les objectifs du salarié qui ne figurent pas déjà dans son évaluation. L'ajout automatique a lieu au début des phases Définir le contenu et Évaluation. Si vous avez inclus plusieurs sections

Objectifs

, vous ne pouvez ajouter les objectifs du salarié qu'à une seule section. Vous pouvez utiliser cette option pour tous les types de section

Objectifs

. Vous pouvez :

Filtrer les objectifs applicables par catégorie
Filtrer les objectifs applicables par règle d'objectif

Chargé depuis le poste

(

Responsabilités

) Ajoute les responsabilités extraites du poste principal du salarié et du profil d'emploi du poste principal. Lorsque vous sélectionnez cette option, vous pouvez également ajouter un nouveau contenu au moment de l'évaluation. Workday intègre les responsabilités extraites du poste principal du salarié et du profil d'emploi du poste principal.

Extraire du poste

(

Compétences

) Ajoute à l'évaluation les compétences extraites du poste et du profil d'emploi du salarié. Vous pouvez également ajouter des compétences individuelles définies avec la tâche

Configurer une compétence

.