Mettre à jour un niveau d'aptitude

Définissez des niveaux d'aptitude et activez les évaluations d'aptitude que vous voulez utiliser comme sources pour déterminer le niveau global d'aptitude. Voir Étapes : définir un niveau d'aptitude.

Sécurité : domaine Set Up: Skills and Experience
dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.

Workday peut calculer les niveaux d'aptitude à partir de différents types de source. Pour activer les niveaux d'aptitude, vous devez configurer des pondérations de calcul pour une ou plusieurs sources.

Vous pouvez également créer des libellés personnalisés que Workday affiche dans le détail des aptitudes de l'employé à la place des libellés par défaut.

Accédez à la tâche

Mettre à jour la définition d'un niveau d'aptitude

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Remplacement du nom de l'évaluation du niveau d'aptitude	(Facultatif) Saisissez un libellé personnalisé à utiliser en remplacement du nom de l'évaluation d'un niveau d'aptitude. Chaque champ indique le libellé par défaut que vous pouvez remplacer. Laissez ces champs vides si vous souhaitez utiliser le nom par défaut de l'évaluation.
Remplacement de la description d'un niveau d'aptitude	(Facultatif) Saisissez une description personnalisée de 100 caractères maximum. Workday affiche cette description personnalisée uniquement lorsque vous accédez à une aptitude à partir du profil de l'employé. Lorsque vous y accédez à partir du Profil de carrière, Workday affiche les descriptions d'évaluation par défaut pour l'échelle d'auto-évaluation et la description de niveau d'aptitude si aucune valeur de remplacement n'est configurée. Workday n'affiche pas les descriptions de remplacement des évaluations de niveau d'aptitude dans la tâche Évaluer mes aptitudes .
Calcul du niveau d'aptitude	Saisissez les pondérations des sources de niveau d'aptitude que vous prévoyez d'utiliser : Notes pour le feedback demandé Autoévaluation : notes que les employés ont de leurs propres aptitudes, que les employés peuvent saisir : Dans la tâche Évaluer mes aptitudes de leur profil d'employé. De Mes tâches en tant qu'action dans le processus de gestion Évaluer les aptitudes . Niveau d'aptitude calculé en externe Évaluation des aptitudes : notes de la tâche Évaluer les aptitudes , à laquelle les utilisateurs accèdent en tant qu'action du processus de gestion Évaluer les aptitudes . La pondération doit totaliser 100 % pour toutes les sources d'aptitudes. Si vous ne saisissez pas de pondération pour une source de niveau d'aptitude, Workday n'inclut pas cette source lors du calcul du niveau d'aptitude. Si vous ne saisissez de pondération pour aucune source, Workday ne calcule pas de niveau d'aptitude. Le fait de saisir zéro pour la pondération ne supprime pas la source du niveau d'aptitude des détails du niveau d'aptitude d'un employé. Les utilisateurs peuvent toujours afficher les notes de chaque source à laquelle ils ont accès.