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Peakon
Dernière mise à jour : 2025-10-03
Étapes : définir les talents à la une

Étapes : définir les talents à la une

Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de services d'abonnement de votre organisation. Votre organisation figure dans l'accord de service principal (MSA) ou dans le contrat UMSA (universal Maintain Service Agreement). Pour déterminer l'accord de service d'abonnement de votre organisation :
  1. Sélectionnez votre avatar de profil sur Workday Community.
  2. Sélectionnez
    Profil
    .
  3. Sur votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation qui se trouve sous votre nom et en regard de votre désignation d'emploi.
  4. Affichez la valeur de votre
    Accord de services d'abonnement
     .
Si sa valeur est égale à :
  • UMSA
    , la fonctionnalité est automatiquement disponible. Vous pouvez ignorer l'étape
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     . Pour plus d'informations sur les contributions de données de Machine Learning, voir Concept : Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
  • MSA
    , vous devez activer cette fonctionnalité via Innovation Services à l'aide de l'étape
    Enable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers
     .
Remarque : les clients UMSA n'ont pas de tâches et de rapports Innovation Services dans leurs environnements clients, car ils s'appliquent uniquement aux clients MSA. Les clients UMSA peuvent ignorer toutes les informations concernant Innovation Services.
  • Pour utiliser Talent Talent Values, votre abonnement Workday doit inclure le domaine de produit Talent Optimization, via la solution Talent Optimization Workday ou la solution Talent Optimization Add-On Workday.
  1. Il se peut que vous deviez effectuer des étapes supplémentaires pour activer cette fonctionnalité en fonction de l'accord de service d'abonnement de votre organisation. Pour plus d'informations, voir cet article de Workday Community .
    Dans la tâche
    Activation d'Innovation Services
     , sélectionnez
    HCM Machine Learning GA Features
     dans l'onglet
    Available Services
     de la catégorie
    HCM
     .
    Les clients MSA doivent activer le service
    HCM Machine Learning GA Features
     , mais aucune contribution de catégorie de données supplémentaire n'est requise.
  2. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Manager Insights Hub :
    • Worker Data: Talent Mettre en avant
       : les responsables doivent disposer des autorisations Afficher et Modifier pour afficher, générer, modifier et supprimer les Talents à la une pour leurs salariés éligibles, ainsi que voir l'éligibilité de leur équipe.
    • Set Up: Talent Talent charges
       : les administrateurs doivent disposer des autorisations Afficher et Modifier pour définir la fonctionnalité Talents à la une et voir le contenu de Talents à la une par organisation hiérarchique.
  4. (Facultatif) Finalisez la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
     .
    Option
    Description
    Texte d'aide de la Une du talent
    Ajoutez du texte d'aide aux tâches
    Générer la sélection des talents d'un salarié
     et
    Afficher la mise en avant des talents
     .
    Exclusion de sites à la une
    Sélectionnez les sites à exclure de Talents à la une. Les salariés occupant un poste principal ou supplémentaire actif dans un site exclu ne sont pas éligibles à la fonctionnalité Talents à la une.
    Talents à la une - exclusion de la hiérarchie de sites
    Sélectionnez les hiérarchies de sites à exclure de Talents à la une. Les salariés occupant un poste principal ou supplémentaire actif dans une hiérarchie de sites exclues ne sont pas éligibles à la fonctionnalité Talents à la une.
    Sécurité :
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     dans le domaine fonctionnel System.
  5. (Facultatif) Ajoutez des tâches et des rapports Talent Une à la une ailleurs dans Workday.
    Par exemple :
    • Ajoutez la tâche
      Générer des talents à la une
       en tant que tâche À faire dans les processus de gestion liés aux évaluations des salariés. Pour exclure les employés non éligibles, vous pouvez configurer une règle de processus de gestion fondée sur le champ de rapport
      Éligible à la sélection de talents
       .
    • Ajoutez la tâche
      Générer des talents à la
       une en tant qu'étape du parcours des responsables.
    • Ajoutez le rapport
      Talents à la une les plus récents d'un employé
       comme analyse intégrée à un processus de gestion en fonction de l'objet de gestion Employé. Voir Ajouter des worklets aux processus de gestion.
  • Configurez la purge des données pour le contenu Talent Une. Selon le site, la purge des données Talent À la une vous permet de vous conformer aux réglementations locales et nationales.
    Les données Talent À la une sont incluses dans les types de données purgeables suivants lors de l'exécution d'une tâche de purge ou de la création d'un plan de purge dans l'objet de gestion Employé :
    • Pour les employés actifs :
      Talents à la une
      . La purge de ce type de données ne purge pas les données source utilisées pour générer le contenu Talents à la une.
    • Pour les employés en fin d'emploi :
      Talent - All Worker's Performance, Goal and Skills Data
      .
    Voir Étapes : purger les données personnelles d'une personne.
  • Pour les clients MSA, pensez à activer la nouvelle catégorie
    Worker Profile Data
     pour contribuer à la fonctionnalité Talents à la une pour les employés actifs et en fin d'emploi. Workday utilise ces données pour l'évaluation continue des fonctionnalités, l'amélioration et pour résoudre les problèmes liés au support des produits supplémentaires.