Notes de publication de septembre 2023

Avec cette version, nous proposons une mise à jour du tableau de bord en supprimant une fonctionnalité à faible utilisation et nécessitant un effort de maintenance élevé. En supprimant cette fonctionnalité, nous pouvons continuer à nous concentrer sur la création et l’amélioration de fonctionnalités qui apportent de la valeur.

Nous supprimons l'option « Afficher le tableau de bord de démonstration » du sélecteur de contexte dans les tableaux de bord Peakon.

Avec cette mise à jour, nous améliorons votre capacité à synchroniser les données téléphoniques des employés entre Workday et Peakon, permettant une plus grande flexibilité et précision.

Vous pouvez désormais configurer des remplacements personnalisés pour le champ Numéro de téléphone à l'aide du préfixe

phoneNumber

pour remplacer tous les paramètres téléphoniques existants lorsque vous mappez les données des employés entre Workday et Peakon. Si le remplacement personnalisé ne parvient pas à trouver une valeur, la synchronisation recourt à des mappages standard basés sur les paramètres d’intégration du numéro de téléphone. Si le remplacement personnalisé est défini et renvoie une valeur, il ignore les paramètres de configuration.

Nous rendons les noms des cartes de segments et de valeurs cliquables, vous permettant d'accéder facilement aux tableaux de bord des questions de segments et de valeurs. Cette mise à jour s'inscrit dans la continuité de nos efforts d'accessibilité précédents sur les cartes de conducteur, offrant une expérience utilisateur plus cohérente. Le focus du clavier est désormais uniquement sur le titre de la carte, ce qui permet aux assistants vocaux d'être plus performants pour les utilisateurs de clavier.

Avec cette mise à jour, vous pouvez désormais activer et désactiver l'engagement, les questions ouvertes et les valeurs sur certains calendriers d'enquête, ce qui vous donne la flexibilité d'exécuter des enquêtes autonomes ciblant des segments spécifiques de votre entreprise ou d'exécuter vos questions à différentes cadences en fonction de vos besoins. Cela permet de se concentrer davantage sur des ensembles de questions spécifiques, offre plus de flexibilité dans le calendrier et le ciblage des cycles d'enquête et améliore la pertinence et la précision des données que vous collectez tout en évitant de recalculer vos tableaux de bord et vos scores qui pourraient contenir d'autres ensembles de questions actifs.

Exemple : vous pouvez planifier des séries de questions sur l'engagement, la santé et la sécurité au travail et la diversité et l'inclusion tous les mois et planifier des séries d'enquêtes trimestrielles distinctes sur les conditions générales qui ciblent uniquement votre service comptable.

Titre de la nouvelle fonctionnalité	Nouvelle fonctionnalité
Configurez l'engagement, les questions ouvertes et les valeurs.	Nous vous permettons désormais d'activer ou de désactiver l'engagement, les questions ouvertes et les valeurs lorsque vous définissez la fréquence des enquêtes planifiées. Lorsque vous terminez un tour et accédez au tableau de bord d'un ensemble de questions, l'en-tête principal de l'ensemble de questions sélectionné affiche désormais les calculs de score basés uniquement sur l'ensemble de questions sélectionné.
Voir les scores et les taux de participation.	Outre le taux de participation global sur tous les ensembles de questions des tableaux de bord, vous pouvez désormais également afficher : Score au fil du temps, excluant les tours où l'ensemble de questions sélectionné n'a pas été posé. Réponses des employés, y compris le nombre total de participants à l’enquête contenant l’ensemble de questions sélectionné. Précision du score global, basée sur les réponses des employés pour l'ensemble de questions sélectionné. Date de clôture du dernier tour, y compris les questions du tableau de bord de l'ensemble de questions actuellement consulté. Date de la dernière réponse à l'enquête, y compris les questions du tableau de bord de l'ensemble de questions actuellement consulté.
Ensembles de questions inclus dans la fin du tour.	Dans l'analyse des cartes thermiques pour chaque ensemble de questions, lorsque vous sélectionnez Différence à arrondir dans le menu déroulant Affichage, vous pouvez désormais voir si l'ensemble de questions que vous avez sélectionné a été inclus dans le cadre de l'enquête. Nous ajoutons également une validation sur la date de fin du tour qui vous informe lorsque vous sélectionnez un tour d'enquête précédent qui ne contenait pas l'ensemble de questions sélectionné.
Validation de l'ensemble de questions désactivée mais activée dans le calendrier.	Nous ajoutons un avertissement de validation vous demandant d'activer les questions individuelles lorsqu'elles sont désactivées sur la page des paramètres des questions avant de pouvoir ajouter ces ensembles de questions à une enquête planifiée : Entreprise Ouvert Valeurs

Nous continuons d’améliorer l’expérience utilisateur lorsque vous consultez les résultats des enquêtes, permettant une meilleure visibilité de vos données d’enquête.

Avec cette mise à jour, vous pouvez désormais afficher les valeurs sur les pages de score des questions ainsi que sur la page d'accueil d'Engagement.

Avec cette version, nous continuons d'améliorer l'expérience utilisateur sur les tableaux de bord des gestionnaires en encourageant les dirigeants à gérer les priorités des pilotes pour leur équipe.

Nous ajoutons ces améliorations à la visite guidée du produit pour les gestionnaires qui ont l'autorisation « Accès pour gérer les priorités » activée :

La copie sur les deux diapositives souligne le fait que la définition d’une priorité l’épinglera sur votre tableau de bord et deviendra visible pour votre équipe sur les tableaux de bord partagés et personnels.