Notes de publication de septembre 2022
Exportations Microsoft PowerPoint
Avec cette version, nous améliorons la façon dont vous exportez les résultats de votre enquête au format Microsoft PowerPoint, ce qui vous permet de partager plus facilement des informations, de faciliter les discussions et de créer des présentations.
Lorsque vous exportez vos données Workday Peakon Employee Voice sous forme de fichier Microsoft PowerPoint, vous pouvez désormais afficher des informations sur :
- Un résumé exécutif, vous fournissant un aperçu de haut niveau de vos résultats.
- Moteurs d'engagement, ajout de contexte à vos données.
- Le cycle de l'expérience des employés, vous aidant à comprendre les informations sur les travailleurs dans différentes phases d'ancienneté au sein de votre organisation.
Nous ajoutons également la marque Workday et des améliorations visuelles au fichier que vous exportez, vous permettant de vous concentrer sur la narration avec vos données.
Exportations de données d'impact
Avec cette version, vous pouvez désormais exporter vos mesures d’impact d’engagement vers Microsoft Excel. Cela vous permet de créer vos propres graphiques personnalisés avec vos données.
Nous ajoutons un nouveau bouton Exporter sur l’option Impact dans la section Rapports de l’onglet Analyse, vous permettant d’exporter votre analyse d’impact d’engagement sous forme de fichier Microsoft Excel.
Application mobile Peakon pour iPhone - Mises à jour diverses
Nous continuons d'améliorer l'expérience utilisateur de Workday Peakon Employee Voice sur iPhone en facilitant l'interaction des managers à l'aide de commentaires. Nous améliorons également votre capacité à améliorer l’engagement des employés en affichant des actions suggérées sur l’un de vos principaux ensembles de questions.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Description |
|---|---|
Rediriger les utilisateurs après la connexion | Avec cette mise à jour, lorsque vos utilisateurs doivent se connecter à l'application mobile Workday Peakon Employee Voice après avoir ouvert une notification push ou un lien, nous les redirigeons désormais vers leur destination liée après leur connexion. |
Réponses aux conversations | Pour réduire l'effort manuel, nous affichons désormais des réponses par défaut lorsque vous lancez une conversation sur un commentaire. Vous pouvez utiliser une réponse par défaut comme réponse ou comme point de départ pour une conversation plus approfondie. |
Visibilité des remerciements | Sur le tableau de bord personnel, nous affichons désormais le nom du responsable qui accuse réception d'un commentaire avec son accusé de réception. Cela augmente la transparence pour vos travailleurs. |
Actions suggérées pour les ensembles de questions | Avec cette mise à jour, nous incluons désormais ces ensembles de questions dans nos actions suggérées :
Nous incluons des descriptions et des listes de contrôle sur les actions suggérées, ce qui vous permet de créer plus facilement des actions rapides sur votre appareil. |
Actions pour les ensembles de questions supplémentaires | Pour réduire l'effort manuel, les gestionnaires peuvent désormais créer des actions rapides pour ces ensembles de questions supplémentaires :
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Widget Scores des pilotes pour iPhone | Avec cette mise à jour, nous améliorons le widget iPhone pour l'application mobile Workday Peakon Employee Voice en prenant désormais en charge les scores des conducteurs individuels. Vous pouvez désormais sélectionner un pilote parmi ces séries de questions :
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Cartes thermiques des segments
Avec cette version, nous continuons d'améliorer la fonctionnalité de carte thermique pour aider votre organisation à identifier les domaines clés d'amélioration, les tendances et les corrélations afin que vous obteniez une meilleure compréhension et un aperçu plus approfondi du sentiment et de l'engagement des employés.
Titre de la nouvelle fonctionnalité | Description |
|---|---|
Scores des pilotes de la carte thermique | Nous permettons désormais aux responsables d'accéder en détail aux scores des questions individuelles sur les moteurs et sous-moteurs de la carte thermique. Cela améliore votre capacité à analyser les facteurs qui contribuent aux scores d’engagement des employés. |
Scores de base de la carte thermique | Avec cette mise à jour, nous affichons désormais toujours le score de résultat principal lorsque vous visualisez et explorez les moteurs et les sous-moteurs sur votre carte thermique. Cela vous permet d’établir des liens pertinents entre les détails de l’engagement des employés et la situation globale de votre organisation. |
Actions suggérées dans l'application mobile Android Peakon
Nous ajoutons une liste d’actions suggérées dans l’onglet Actions de chaque page de pilote, pour les ensembles de questions standard. Nous incluons des descriptions et des listes de contrôle sur les actions suggérées, supprimant ainsi l'effort manuel de création d'actions en déplacement.
Limites de segment
Avec cette version, nous introduisons une limite au nombre de segments que vous pouvez créer dans vos attributs. Cela vous évite de créer un nombre excessif de segments qui pourraient avoir un impact sur les performances et garantit que vos systèmes fonctionnent efficacement.
Nous ajoutons une barre de progression dans la section Attributs de l'onglet Administration que vous pouvez utiliser pour voir à quel point vous êtes proche d'atteindre votre limite de segment.
Remarque : si vous atteignez 110 % de votre limite de segments, vous ne pouvez plus ajouter de nouveaux segments tant que vous n'avez pas supprimé vos segments actuels.
Attributs de carte par ID externe pour l'intégration Peakon Workday
Avec cette version, vous pouvez désormais faire correspondre les identifiants externes des segments lorsque vous mappez des attributs de Workday à Workday Peakon Employee Voice. Cela vous permet d'utiliser un mappage d'attributs plus avancé lorsque vous n'avez pas de segments dupliqués.
Vous mappez des attributs tels que le département, le type d'emploi et le sexe à l'aide de l'intégration.
Nous proposons cette nouvelle bascule sur la page Importation automatique des employés dans l'intégration que vous pouvez activer pour synchroniser les données de vos employés avec Workday : Mapper par ID externe (uniquement si les données ne contiennent pas de segments en double). Cela vous permet d'utiliser une cartographie avancée.
Remarque : vous ne pouvez utiliser la nouvelle bascule que si vos données ne contiennent pas de segments en double.