Concept : Questions sur les valeurs
Arrière-plan
Les questions sur les valeurs vous permettent de déterminer si vos employés estiment que leur expérience au travail correspond aux valeurs de votre entreprise.
Les questions sur les valeurs utilisent une échelle de 0 à 10 et s'affichent dans l'enquête avec une question standard :
[Nom de la valeur] - votre expérience quotidienne de travail ici correspond-elle à cette valeur ?
Dans les enquêtes, les questions sur les valeurs s'affichent après les questions sur les conducteurs et avant les questions ouvertes. Les employés peuvent également répondre avec un commentaire (qu'ils aient soumis une note ou non) ou ignorer complètement la question.
Les scores des questions sur les valeurs s'affichent sur le tableau de bord Engagement et sur la carte thermique des segments. Les commentaires des questions sur les valeurs s'affichent sur la page Commentaires.
Vous pouvez exécuter des enquêtes Valeurs autonomes en désactivant les autres ensembles de questions dans l'onglet
Fréquence
de votre enquête. Activez l'ensemble de questions d'engagement dans les groupes d'accès pertinents pour garantir que les utilisateurs peuvent afficher des informations sur les questions de valeurs.Limites
- Il n'est pas possible de personnaliser la question standard. Vous ne pouvez personnaliser que le nom et la description de la valeur.
- Il n'est pas possible de désactiver l'accès aux scores Valeurs, mais vous pouvez gérer l'accès aux commentaires sur l'ensemble de questions Valeurs par groupe de contrôle d'accès.
- Si un utilisateur n'a pas accès à l'ensemble de questions Engagement dans son groupe de contrôle d'accès, il ne peut pas non plus accéder aux réponses aux questions Valeurs.
- Il est uniquement possible d'exporter les scores des questions Valeurs dans la carte thermique du segment.