FAQ : Date de visibilité par l’employé

Quelle est la date de visibilité par l’employé?: La
date de visibilité par l’employé
permet aux administrateurs de la rémunération de sélectionner une date future. Après cette date, les employés connectés en tant qu’employés pour eux-mêmes peuvent afficher leurs données de rémunération liées à la paie mises à jour. Les gestionnaires peuvent ensuite informer leurs travailleurs des modifications de paie effectuées en dehors de Workday avant la date de visibilité.

La sélection d’une
date de visibilité par l’employé
masque uniquement les modifications liées à la paie
mises à jour, pas les modifications liées à la dotation en personnel telles que les mutations, les promotions ou les modifications des avantages sociaux.
Si vous n’incluez pas l’étape Proposer un changement de rémunération
dans les processus de gestion Effectuer un changement lié à l’emploi
ou Modifier un poste
, Workday n’applique pas la
Date de visibilité par l’employé
. Voir : Étapes : proposer une rémunération pour les employés ou les postes

Comment activer l’option de définir une date de visibilité par l’employé?: Cochez la case Activer
la date de visibilité par l’employé
dans la section Rémunération de la tâche
Modifier la configuration du locataire - HCM
.
Ajoutez le groupe de sécurité Employé pour lui-même
à l’
option Afficher seulement les éléments terminés à une date donnée
dans la politique de sécurité de processus de gestion pour l’événement Changer la rémunération liée au régime de rémunération.

Pour que les travailleurs ne puissent pas voir les données de rémunération mises à jour avant la date de visibilité, ne les incluez pas dans le groupe de sécurité Employé pour lui-même
pour les éléments suivants :

L’étape Proposer une rémunération
des processus de gestion.
Processus de gestion Proposer un changement de rémunération
.
Les groupes de profils
Dotation
et
Emploi
dans le profil du travailleur.
Les sections
Afficher tout
ou
Afficher seulement les éléments terminés
des processus Demander un changement de rémunération
et Demander un paiement unique
.

L’activation dans le locataire de la date de visibilité par l’employé masque-t-elle des données?: Non. La sélection de l’option
Activer la date de visibilité par l’employé
dans le locataire rend l’
option Date de visibilité par l’employé
visible dans les processus de changement de rémunération et de révision de la rémunération. L’administrateur de la rémunération doit toujours sélectionner une date de visibilité lors du lancement du processus, qui ne permet alors que de masquer les données liées à la paie. Si le champ de la date de visibilité n’est pas sélectionné (laissé en blanc), les données liées à la paie deviennent visibles après la
date d’effet
du processus.

Si cette case est cochée, en quoi la date de visibilité par l’employé diffère-t-elle de la date d’effet?: Exemple : l’administrateur de la rémunération lance un processus de révision de la rémunération dont la date d’effet est fixée au 31 août :

Si la date de visibilité par l’employé est...
Les données liées à la paie mises à jour deviennent visibles...

Le 5 septembre
Après la
date de visibilité par l’employé
, le 5 septembre.

Laissée en blanc
Après la
date d’effet
, le 31 août.

Si la date de visibilité par l’employé est...	Les données liées à la paie mises à jour deviennent visibles...
Le 5 septembre	Après la date de visibilité par l’employé , le 5 septembre.
Laissée en blanc	Après la date d’effet , le 31 août.

Qu’en est-il des dates d’effet des attributions supplémentaires dans les révisions de la rémunération?: Si la date d’effet de la rémunération au mérite est différente des dates d’effet de toute attribution supplémentaire, les travailleurs ne peuvent pas voir le détail de l’attribution avant les deux dates suivantes :
La
date de visibilité par l’employé
du processus.
La date d’effet respective des attributions individuelles.