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Peakon
Última actualización: 2024-07-12
Habilitar el panel personal

Habilitar el panel personal

Acceso de administrador.
Asegúrese de utilizar el atributo
de Administrador
 estándar para el acceso de administrador y de que utilice la asignación de referencia estándar.
Los administradores globales pueden habilitar el panel personal para los participantes de la encuesta. Puede elegir si desea habilitar el panel para todo el grupo de acceso de Empleados o solo para algunos empleados. Si desea probar el panel personal con un grupo pequeño de empleados antes de una implementación completa, consulte Ejemplo: Implementación gradual del panel personal .
Los paneles personales brindan a los participantes de la encuesta acceso a sus propios puntajes y comentarios, así como a los puntajes del equipo, áreas de enfoque y acciones. Cuando los gerentes establecen áreas de enfoque, los empleados pueden proporcionar sugerencias confidenciales directamente en sus paneles personales.
  1. Vaya a
    Administración
    Control de Acceso
    .
  2. Abra el grupo de acceso
    Empleados
     o cree un nuevo grupo de tipo
    Individual
     .
  3. Ampliar la sección de permisos del Panel personal.
  4. Al habilitar permisos, tenga en cuenta lo siguiente:
    Nombre del permiso
    Descripción
    Acceder al panel personal
    Le permite acceder a su panel personal después de enviar una encuesta o iniciar sesión en Peakon. Cuando está deshabilitado, Peakon muestra un resumen limitado de su encuesta.
    Esta configuración es un requisito previo para cualquier otra configuración dentro del grupo de configuraciones
    del Panel personal
     .
    Datos de la organización
    Muestra las puntuaciones a nivel de empresa para compararlas con sus propias puntuaciones.
    Permiso necesario:
    Acceder al panel personal
    .
    Puntuaciones del equipo del gerente directo
    Muestra las puntuaciones de su equipo para compararlas con sus propias puntuaciones y ofrece la posibilidad de enviar sugerencias confidenciales sobre áreas de enfoque.
    Permiso necesario:
    Acceder al panel personal
    .
    Datos para los equipos por encima del supervisor directo
    La capacidad de mostrar las puntuaciones de los equipos que están por encima de su gerente directo. También muestra áreas de enfoque y acciones, y brinda la posibilidad de enviar sugerencias confidenciales sobre áreas de enfoque.
    Permisos necesarios:
    Acceder al panel personal
     y
    comparar con las puntuaciones del equipo
    .
    Los puntajes del equipo del gerente directo
     y
    los datos de los equipos con permisos superiores al gerente directo
     brindan a los empleados acceso a los puntajes de su equipo en todos los conjuntos de preguntas. Esto es algo a tener en cuenta si no ha proporcionado a los gerentes visibilidad de todos los conjuntos de preguntas.
  5. Haga clic en
    Guardar grupo
    .
Después de habilitar el panel personal para su organización, los empleados pueden activarlo al final de su encuesta y acceder a él posteriormente en cualquier momento. La autenticación es posible a través de una contraseña o inicio de sesión único, cuando lo haya habilitado su organización. Los empleados también pueden activar su panel personal fuera de una ronda de encuesta, utilizando la URL de inicio de sesión del panel genérico.
Recomendamos proporcionar estos permisos a los gerentes para que los empleados puedan hacer uso completo de sus paneles personales.
  • Estadísticas de acceso.
  • Acceso a fortalezas y áreas de enfoque.
  • Gestionar áreas de enfoque.
  • Acceso a acciones.
  • Gestionar acciones.