Concepto: Elegibilidad de los trabajadores
Resumen
La elegibilidad del trabajador se refiere al control de los registros de empleados que la sincronización de Workday debería crear en Peakon. Puede controlar la elegibilidad de los trabajadores utilizando la anulación personalizada
PEAKON_INCLUDED
. Ejemplo: Excluir a los trabajadores de una entidad recién adquirida.El campo
PEAKON_INCLUDED
es un campo calculado que indica a Workday que sincronice a un empleado con Peakon si el valor es True
, o que omita al empleado durante la sincronización si el valor es False
.Los administradores también deben habilitar la casilla de verificación
"Basado en criterios personalizados establecidos en Workday"
en la página de integración de Workday en Peakon para garantizar que se aplique esta lógica.Tenga en cuenta que este campo calculado no es lo mismo que el campo
Criterio de elegibilidad
en Workday.Cambio en los criterios de elegibilidad
Es esencial configurar correctamente el campo
PEAKON_INCLUDED
para evitar que un cambio en los criterios de elegibilidad no sincronice las actualizaciones de los empleados debido a una laguna en la configuración.Cambiar | Perfil del trabajador en Peakon |
|---|---|
De falso a verdadero | Dependiendo de si el perfil del trabajador existe en Peakon, la sincronización lo creará o actualizará. |
Verdadero o falso | El perfil del trabajador ya no sincronizará las actualizaciones, ya que el ámbito de integración solo cubre a los empleados elegibles. Para evitar que esto suceda, configure los criterios de elegibilidad para que abarquen el mayor número posible de trabajadores y realice actualizaciones manuales cuando sea necesario. |
Recomendaciones
Establezca los criterios de elegibilidad para el mayor número posible de trabajadores y controle la elegibilidad de la encuesta mediante la segmentación por segmentos en Peakon. Esto ayudará a prevenir problemas derivados de un cambio en los criterios de elegibilidad. Si los criterios de elegibilidad de un empleado cambian de
" no eliminará automáticamente sus registros de Peakon. Estos empleados seguirán recibiendo encuestas sin necesidad de eliminación manual en Peakon. Debe eliminar manualmente estos registros de empleados después de configurar sus criterios de elegibilidad.
Verdadero
a Falso
, Peakon dejará de actualizar su registro de empleado y serán necesarias actualizaciones manuales. Ejemplo: Si previamente sincronizó a los pasantes con Peakon y ahora desea excluirlos, agregar el criterio de exclusión "El tipo de empleado
no es igual a pasante
Si ha configurado su lógica
PEAKON_INCLUDED
utilizando los campos de informe de clase (CRF) proporcionados por Workday, debe probar la lógica en diversas circunstancias para garantizar que funcione como se espera.