Referencia: Configuración de la cuenta de la empresa
Tab | Configuración | Descripción |
|---|---|---|
Información | Nombre de la empresa | El nombre de la empresa se muestra en las preguntas que utilizan el marcador de posición de nombre de la empresa %s . Si tiene varias entidades con diferentes nombres, utilice el nombre de la organización principal y configure la marca por separado. |
Logotipo | El logotipo de su empresa se muestra en la página principal de la encuesta. Si tiene varias entidades con diferentes logotipos, cargue el logotipo de la organización principal y configure la marca por separado. El tamaño ideal del logotipo es 300 x 300 píxeles. | |
Sector | El sector que seleccione determinará la selección del índice de referencia de la industria si opta por la opción de índice de referencia externo automático . | |
Tamaño | Su número de empleados contribuye al conjunto de datos de referencia global, pero no a la referencia de su empresa. | |
Zona horaria | Establecer como la zona horaria de su ubicación principal. La encuesta utiliza esta zona horaria como opción alternativa para la hora de envío de la encuesta. | |
Región de alojamiento de datos | Muestra la región donde están alojados sus datos de Peakon. | |
Control de datos | Eliminación automática de empleados antiguos | Establezca durante cuánto tiempo deben permanecer en la cuenta los registros de los empleados que se van después de su fecha de separación. Es posible elegir entre 7 y 1825 días.
Una vez transcurrido cierto número de días desde la fecha de separación de un empleado, Peakon elimina su registro de empleado y desidentifica sus datos de encuesta en la base de datos. Hay una protección que evita la eliminación inmediata de empleados modificados recientemente en los últimos 7 días. Ejemplo: si establece la fecha de separación de un empleado en una fecha que ya pasó el umbral del día de eliminación. Esto les da a los administradores la oportunidad de corregir cualquier fecha de separación asignada incorrectamente. |
Tratamiento de los datos | Habilite funciones que utilicen un proveedor externo para procesar datos y requieran aceptación manual. | |
Acceso al soporte de Peakon | Restrinja el acceso a los datos a las regiones de las que desea recibir soporte.
Le recomendamos habilitar el acceso para que los equipos de Workday puedan brindarle soporte. Las opciones son:
Los casos en los que habilitar el acceso podría ser útil incluyen:
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Correo electrónico | Certificado | Puede utilizar certificados de correo electrónico (también conocidos como certificados SMIME) para firmar y cifrar mensajes de correo electrónico. Cuando se cifra un correo electrónico mediante un certificado de correo electrónico, solo el destinatario puede descifrarlo y leerlo. El certificado asegura a los destinatarios que el correo electrónico es auténtico y proviene de una fuente confiable. |
Solicitud de consentimiento | Añadir o editar la solicitud de consentimiento | Puede seleccionar si desea utilizar un mensaje de consentimiento predeterminado o personalizado cuando recopile atributos confidenciales en sus encuestas. Puede utilizar el consentimiento personalizado para reflejar la cultura de su lugar de trabajo y, al mismo tiempo, ayudarle a cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos y los requisitos legislativos locales.
También es posible agregar traducciones y una URL a su mensaje de consentimiento personalizado. |