Pasos: creación de plantillas de revisión de empleado
- Defina los tipos de revisión de empleado.
- Cree tipos de sección de revisión de empleado.
- Cree escalas de calificación.
- Cree reglas de revisión de empleado.
- Cree perfiles de puesto.
- Defina las revisiones que desea utilizar en sus plantillas.
- Seguridad: dominioSet Up: Employee Reviewsen el área funcional Performance Enablement.
Puede utilizar los mismos elementos en las plantillas de revisión para planes de desarrollo, acciones disciplinarias, planes de mejora de desempeño y revisiones de desempeño. Las plantillas definen lo que ven los empleados y los gerentes en el documento de revisión y cómo procesar la información. Workday ofrece las siguientes secciones de plantilla de revisión de empleado:
- Logros
- Carrera profesional
- Competencias
- Elementos de desarrollo
- Feedback
- Metas
- Global
- Preguntas
- Funciones
- Documentos acreditativos
Puede crear hasta 14 secciones por plantilla.
- Acceda a la tareaCreación de plantilla de revisión de empleado.
- Seleccione elTipo de revisióny especifique elNombrede la plantilla.Los tipos de revisión disponibles son los que ha definido en la tareaMantenimiento de tipos de revisión.
- Añada secciones a la plantilla de revisión y haga clic enAceptar.El cambio de etiqueta en el campoSustitución de etiqueta de secciónsolo afecta a esta plantilla y a las revisiones de empleado generadas a partir de esta plantilla. Tanto los documentos de revisión en línea como los impresos tienen las nuevas etiquetas.
- Haga clicen Configurar plantilla de revisión de empleado.
- Haga clic enEditarpara configurar losDetalles de plantillade la plantilla.
- (Opcional) Configuración de la sección de competencias.
- (Opcional) Configuración de la sección de feedback.
- (Opcional) Configuración de la sección Metas.
- (Opcional) Configuración de la sección global.
- Inicie revisiones de empleado basadas en esta plantilla.