Referenz: Felder für Elementinhalt in Mitarbeiter-Review-Vorlage

Feld	Beschreibung
Inhalt aus vorherigem Review laden	Definiert die Methode, mit der Inhalte aus einem Mitarbeiter-Review derselben Art und innerhalb derselben Review-Periode in die nächste Review-Periode verschoben werden. Optionen sind: ( Leistungsergebnisse , Kompetenzen , Ziele , Fragen , Verantwortlichkeiten ) Übertragen mit Elementbewertungsinhalt : Verschiebt Inhalt aus dem zuletzt abgeschlossenen Review, einschließlich Bewertungen und Kommentare, wie konfiguriert. ( Leistungsergebnisse , Ziele , Verantwortlichkeiten ) Konsolidieren : Konsolidiert und verschiebt Inhalte aus allen vorherigen Reviews, die zwischen dem Start- und Enddatum der Review-Periode liegen. Weitere Informationen finden Sie unter Konzept: Inhalte aus vorherigem Review laden.
Löschen von vorherigem Inhalt zulassen	( Leistungsergebnisse , Ziele , Verantwortlichkeiten ) Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Inhalt zu löschen, der aus einem vorherigen Review verschoben wurde. Verfügbar, wenn Sie im Feld Inhalt aus vorherigem Review laden eine Option auswählen.
Manuelle Eingabe vorhandener Ziele durch Benutzer zulassen	( Ziele ) Ermöglicht es dem Mitarbeiter oder Manager, individuelle Ziele zu laden, die außerhalb des Reviews erstellt wurden. Wenn Sie mehr als einen Abschnitt Ziele hinzugefügt haben, können Sie ein individuelles Mitarbeiterziel nur zu einem Abschnitt hinzufügen. Wenn Sie Relevante Ziele laden aktivieren, aktiviert Workday dieses Kontrollkästchen automatisch.
Relevante Ziele laden	( Ziele ) Fügt alle Mitarbeiterziele, die noch nicht im Mitarbeiter-Review enthalten sind, zum Review-Dokument hinzu. Das automatische Laden erfolgt zu Beginn der Phasen „Inhaltsdefinition“ und „Bewertung“. Wenn Sie mehr als einen Abschnitt Ziele hinzugefügt haben, können Sie Mitarbeiterziele nur zu einem Abschnitt hinzufügen. Sie können diese Option für alle Abschnittsarten für Ziele verwenden. Sie haben folgende Möglichkeiten: Relevante Ziele nach Kategorie filtern Relevante Ziele nach Zielvorlagenregel filtern
Aus Stelle ausgefüllt	( Verantwortlichkeiten ) Fügt Verantwortlichkeiten aus der Hauptstelle des Mitarbeiters und dem Tätigkeitsprofil der Hauptstelle hinzu. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, können Sie zum Zeitpunkt des Reviews auch neuen Inhalt hinzufügen. Workday lädt die Verantwortlichkeiten aus der Hauptstelle des Mitarbeiters und dem Tätigkeitsprofil der Hauptstelle.
Aus Stelle extrahieren	( Kompetenzen ) Fügt dem Review Kompetenzen aus dem Tätigkeitsprofil und der Stelle des Mitarbeiters hinzu. Sie können auch individuelle Kompetenzen hinzufügen, die mit der Aufgabe Kompetenz konfigurieren definiert wurden.