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Dokumentation
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Peakon
Zuletzt aktualisiert: 2025-08-22
Konzept: Inhalte aus vorherigem Review laden

Konzept: Inhalte aus vorherigem Review laden

Sie können in den folgenden Abschnitten Inhalte aus einem abgeschlossenen Review in einen neuen Review laden:
  • Leistungsergebnisse
  • Kompetenzen
  • Ziele
  • Fragen
  • Verantwortlichkeiten
Wenn Sie Abschnitte in der Aufgabe
Vorlagenabschnitt für Mitarbeiter-Review konfigurieren
 konfigurieren, wählen Sie eine der folgenden Feldoptionen
Inhalte aus vorherigem Review laden
 :
  • Übertragen mit Elementbewertungsinhalt
     (alle Abschnittsarten)
  • Konsolidieren
     (nur
    Leistungsergebnisse
    ,
    Ziele
    und
    Verantwortlichkeiten
     )
Sie können keine Inhalte aus einem Review in Bearbeitung verschieben. Sie können an Reviews in Bearbeitung (ohne Verschieben von Inhalten) weiterarbeiten, wenn Folgendes zutrifft:
  • Der Review in Bearbeitung überschneidet sich nicht mit der neuen Review-Periode.
  • Die Review-Vorlagen haben verschiedene Abschnittsarten.

Übertragung von Inhalten

Verwenden Sie die Option
Übertragen mit Elementbewertungsinhalt,
 um Inhalte aus dem zuletzt abgeschlossenen Review eines Mitarbeiters zu übertragen. Sie können Inhalte nur in dieselbe Review-Kategorie übertragen. Beispiel: Sie können Inhalte
von Kompetenzen
nicht aus einem Entwicklungsplan in einen Performance-Review übertragen. Beim Übertragen von Inhalten aus einem Review in einen anderen gelten die folgenden Regeln:
Allgemein
  • Das Enddatum des vorherigen Reviews muss vor dem Startdatum des neuen Reviews liegen.
  • Workday überträgt sowohl Review-Elemente als auch Bewertungsinhalte (Kommentare und Bewertungen von Mitarbeitern und Managern).
  • Sobald Sie den Inhalt übertragen haben, können Sie Mitarbeitern und Managern ermöglichen, neue Kommentare zum vorhandenen Inhalt hinzuzufügen und Bewertungen zu ändern.
Abschnitte
  • Der vorherige Review und der neue Review müssen dieselbe Bewertungsskala verwenden. Wenn die Review-Vorlagen unterschiedliche Bewertungsskalen haben, passen Sie die vorherigen Bewertungen an die Bewertungsskala des neuen Reviews an.
  • Sie können Inhalte nur in den gleichen Abschnitt des neuen Reviews übertragen. Beispiel: Sie können den Inhalt
    von Kompetenzen
     in den Abschnitt
    Kompetenzen
     des neuen Reviews übertragen, aber Sie können den Inhalt
    von Kompetenzen
     nicht in den Abschnitt
    Ziele
     übertragen.
Ziele
  • Der Status des Inhalts, den Sie verschieben, muss wie folgt lauten:
    • Nicht gestartet
       .
    • In Bearbeitung
       .
    • Blank.
  • Verschieben Sie die aktuellste Version des Inhalts.
  • Workday schließt abgeschlossene Ziele und archivierte Ziele aus.
Kompetenzen
  • Übertragen Sie Elemente und Kommentare, aber keine Bewertungen, wenn die Review-Vorlagen unterschiedliche Bewertungsmethoden verwenden (eine verwendet eine Bewertungsskala und die andere Niveauskalen).
  • Übertragen Sie Bewertungen mit Niveauskalen, die dieselbe Skala verwenden. Workday überträgt keine Kompetenzniveaubewertungen, wenn sich die Skala seit dem letzten Review geändert hat.
  • Übertragen Sie nur Elemente, die in der neuen Review-Vorlage definiert sind. Workday überträgt keine Kompetenzen, die aus einer Stelle extrahiert wurden.
Fragen
Übertragen Sie nur Elemente, die in der neuen Review-Vorlage definiert sind.
Verantwortlichkeiten
Der Mitarbeiter oder Manager muss Änderungen oder Kommentare in diesem Abschnitt vornehmen, damit Elemente übertragen werden können.

Konsolidierung von Inhalten

Verwenden Sie die Option
Konsolidieren
 , um Elemente aus allen abgeschlossenen Reviews zu laden. Bei der Konsolidierung von Inhalten gelten die folgenden Regeln:
Allgemein
Anfangs- und Enddatum des vorherigen Reviews müssen mit dem Anfangs- und Enddatum des neuen Reviews übereinstimmen oder zwischen diesen liegen.
Abschnitte
  • Verschieben Sie für betreffende Abschnitte Bewertungen und Kommentare zu Elementen gemäß der Konfiguration in der neuen Review-Vorlage.
  • Verschieben Sie Inhalte aus einem Abschnitt in allen vorherigen Reviews in dieselbe Abschnittsart des neuen Reviews.
Ziele
  • Der Status des Inhalts, den Sie verschieben, muss wie folgt lauten:
    • Nicht gestartet
       .
    • In Bearbeitung
       .
    • Abgeschlossen.
    • Blank.
  • Verschieben Sie die aktuelle Version des Inhalts zusammen mit Bewertungswerten gemäß der Konfiguration in der neuen Review-Vorlage. Die Option
    Konsolidieren
     lädt keine Kommentare in
    Ziele
     -Abschnitte.
  • Die Review-Vorlagen müssen dieselben Bewertungsskalen haben, damit Zielbewertungen zwischen den Reviews korrekt gemappt werden können. Wenn die Bewertungsskalen unterschiedlich sind, weist Workday den Zielen im neuen Review eine erste Bewertung nach dem Zufallsprinzip zu.