Kenntnisniveau verwalten

Richten Sie Kenntnisniveaus ein und aktivieren Sie die Kenntnisbewertungen, die Sie als Quellen zur Bestimmung des allgemeinen Kenntnisniveaus verwenden möchten. Siehe: Schritte: Kenntnisniveau einrichten.

Sicherheit: Domäne Set Up: Skills and Experience
im funktionalen Bereich „Worker Profile and Skills“.

Workday kann Kenntnisniveaus aus verschiedenen Arten von Quellen berechnen. Um Kenntnisniveaus zu aktivieren, müssen Sie Berechnungsgewichtungen für eine oder mehrere Quellen konfigurieren.

Sie können auch benutzerdefinierte Labels für Workday erstellen, die in den Kenntnisdetails eines Mitarbeiters anstelle der Standardlabels für Kenntnisniveaus angezeigt werden.

Öffnen Sie die Aufgabe

Setup für Kenntnisniveau verwalten

Bei der Erledigung dieser Aufgabe ist Folgendes zu beachten:

Option	Bezeichnung
Überschreibung für Name des Kenntnisniveaus	(Optional) Geben Sie ein benutzerdefiniertes Label ein, das als Überschreibung für einen Namen der Kenntnisniveaubewertung verwendet werden soll. Jedes Feld entspricht dem Standardlabel, das Sie überschreiben können. Lassen Sie diese Felder leer, wenn Sie den Standardbewertungsnamen verwenden möchten.
Überschreibung für Beschreibung des Kenntnisniveaus	(Optional) Geben Sie eine benutzerdefinierte Beschreibung mit bis zu 100 Zeichen für die Bewertung ein. Workday zeigt die benutzerdefinierte Beschreibung nur an, wenn Sie über das Mitarbeiterprofil auf eine Kenntnis zugreifen. Wenn Sie über das Karriereprofil auf eine Kenntnis zugreifen, zeigt Workday die Standardbewertungsbeschreibungen für die Selbstbewertungsskala und die Beschreibung des Kenntnisniveaus an, wenn keine Überschreibung konfiguriert ist. Workday zeigt keine Überschreibungen für die Bewertung von Kenntnisniveaus in der Aufgabe Meine Kenntnisse beurteilen an.
Berechnung des Kenntnisniveaus	Geben Sie die Gewichtungen für die Kenntnisniveauquellen ein, die Sie verwenden möchten: Bewertungen für angefordertes Feedback Selbstbeurteilung : Bewertungen ihrer eigenen Kenntnisse durch Mitarbeiter, die sie eingeben können: In der Aufgabe Meine Kenntnisse beurteilen im Profil ihres Mitarbeiters. Aus "Meine Aufgaben" als Aktion im Geschäftsprozess Kenntnisse beurteilen . Extern berechnetes Kenntnisniveau Bewertung der Kenntnisse : Bewertungen aus der Aufgabe Kenntnisse beurteilen , auf die Benutzer als Aktion im Geschäftsprozess Kenntnisse beurteilen zugreifen. Die Gewichtung für alle Kenntnisquellen muss 100 % ergeben. Wenn Sie für eine Quelle für Kenntnisniveau keine Gewichtung eingeben, schließt Workday die Quelle bei der Berechnung des Kenntnisniveaus nicht ein. Wenn Sie für keine Quelle eine Gewichtung eingeben, berechnet Workday kein Kenntnisniveau. Wenn Sie für die Gewichtung 0 eingeben, wird die Quelle des Kenntnisniveaus nicht aus den Kenntnisniveau-Details eines Mitarbeiters entfernt. Benutzer können weiterhin die Bewertungen für jede Quelle anzeigen, auf die sie Zugriff haben.