Abschnitt „Feedback“ konfigurieren

Richten Sie Feedback-Optionen aus Vertraulichkeits- und Datenschutzgründen ein. Siehe Optionen für vertrauliches, privates und anonymes Feedback einrichten.

Erstellen Sie Feedback-Vorlagen und weisen Sie ihnen den Typ Feedback für Review
zu, um sie in Performance-Reviews und Entwicklungspläne aufzunehmen. Siehe Schritte: Feedback-Vorlagen konfigurieren.

Erstellen Sie die Mitarbeiter-Review-Vorlage.

Sicherheit: Domäne Set Up: Employee Reviews
im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.

Öffnen Sie den Bericht

Mitarbeiter-Review-Vorlage konfigurieren

und klicken Sie auf

Abschnitte konfigurieren

Fügen Sie den Abschnitt

Feedback

hinzu und klicken Sie im Grid auf

Abschnitt konfigurieren

Wählen Sie die Optionen

für die Abschnittskonfiguration

aus.

Siehe: Referenz: Felder für Abschnittskonfiguration in Mitarbeiter-Review-Vorlage.

Wählen Sie

Art und Datum des Feedbacks

aus. Bei der Bearbeitung des Abschnitts sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Bezeichnung
Unaufgefordertes Feedback	Mit dieser Option können Sie Feedback über einen Mitarbeiter, das andere gegeben haben ( Feedback geben ), in den Review aufnehmen.
Von Rolle angefordertes Feedback einschließen	Mit dieser Option können Sie Feedback über einen Mitarbeiter, das von einem anderen Mitarbeiter angefordert wurde ( Feedback über Mitarbeiter anfordern ), in den Review aufnehmen. Workday schließt vertrauliches Feedback ein, jedoch nur an den Manager. Workday schließt privates Feedback aus.
Selbst angefordertes Feedback einschließen	Mit dieser Option können Sie Feedback, das Mitarbeiter zu sich selbst anfordern ( Feedback über mich anfordern ), in den Review aufnehmen. Workday schließt privates Feedback aus.
Kenntnisbestätigungen aus Feedback einschließen	Ermöglicht das Einschließen von Kenntnisbestätigungen aus von der Rolle angefordertem und selbst angefordertem Feedback. Erfordert die Skills Cloud.
Kenntnisbewertungen aus Feedback einschließen	Ermöglicht das Einschließen von Kenntnisbewertungen aus von der Rolle angefordertem und selbst angefordertem Feedback. Erfordert die Skills Cloud.
Datumsbereich	Gibt an, ob die Review-Periode verwendet werden soll, ob ein dynamisches Startdatum oder ein bestimmtes Datum eingegeben werden soll. In Workday müssen Sie eine Option wählen. Wenn Sie den Intuitiven Editor verwenden, zeigt Workday kein Feedback an, sobald der Datumsbereich endet. Weitere Informationen finden Sie unter Konzept: Datumsbereich für Feedback in Reviews.

Wählen Sie mindestens eine Art von Feedback aus, die in den Mitarbeiter-Review aufgenommen werden soll.

(Optional, nur für Performance-Reviews und Entwicklungspläne) Wählen Sie

Standardvorlage für "Feedback für Review anfordern"

aus, um Fragen aus einer Feedback-Vorlage in den Mitarbeiter-Review aufzunehmen.

Workday lädt Feedback-Vorlagen in dieses Feld, die der Art Feedback für Review
in der Aufgabe

Feedback-Vorlage erstellen

zugewiesen sind. Workday verwendet dieses Feld nicht, wenn Sie nur

die Option Unaufgefordertes Feedback

für den Mitarbeiter-Review auswählen.