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Dokumentation
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Peakon
Zuletzt aktualisiert: 2025-05-16
Optionen für vertrauliches, privates und anonymes Feedback einrichten

Optionen für vertrauliches, privates und anonymes Feedback einrichten

Sicherheit: Folgende Domänen im funktionalen Bereich „Performance Enablement“:
  • Selfservice: Feedback
  • Worker Data: Confidential Feedback
  • Worker Data: Private Feedback
Workday unterstützt standardmäßig anonymes, vertrauliches und privates Feedback. Sie können steuern, welche Sichtbarkeitsoption Mitarbeiter für Feedback-Aufgaben auswählen können. Verwenden Sie die Aufgabe
Feedback-Setup verwalten
 , um Einstellungen für anonymes, vertrauliches und privates Feedback zu steuern.
Die Änderung dieser Einstellungen wirkt sich nur auf zukünftige Feedback-Ereignisse aus und ändert nicht die Anonymität, Vertraulichkeit oder den Datenschutz von vorhandenem Feedback. Beispiel: Sie deaktivieren vertrauliches Feedback. Zukünftiges Feedback wird nicht vertraulich sein, aber vorhandenes vertrauliches Feedback bleibt vertraulich.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Feedback-Setup verwalten
     .
  2. Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Feedback geben
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Standard: Vertrauliches Feedback geben
    Standardwert ist vertrauliches Feedback für Unaufgefordertes Feedback.
    Wählen Sie für die Aufgaben
    Angefordertes Feedback geben
    die Option
    Vertrauliches Feedback aktivieren für "Angefordertes Feedback geben"
    als Standard für vertrauliches Feedback.
    Mitarbeiter können weiterhin
    die Option Mit anderen
     teilen für die Aufgaben Unaufgefordertes Feedback und Angefordertes Feedback geben auswählen.
    Vertrauliches Feedback deaktivieren
    Verhindert, dass Mitarbeiter vertrauliches Feedback in der Aufgabe
    Feedback geben für unaufgefordertes Feedback geben
     . Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday blendet das Kontrollkästchen
      Nicht mit
       [
      Feedback-Empfänger
      ] teilen in der Aufgabe
      Feedback geben aus
       .
    • Workday erlaubt es Mitarbeitern, alle zukünftigen Feedback-Übermittlungen über sich selbst anzuzeigen.
    • Workday blendet vorhandenes vertrauliches Feedback für den Feedback-Empfänger aus, zeigt es jedoch Benutzern mit Zugriff auf die Sicherheitsdomäne
      Worker Data: Confidential Feedback an
       .
    Anonymität deaktivieren
    Verhindert, dass Mitarbeiter in diesen Geschäftsprozessen anonymes Feedback geben oder anfordern:
    • Feedback geben
    • Feedback über Mitarbeiter anfordern
    • Feedback über mich anfordern
    Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday blendet die
      Option Meinen Namen anzeigen?
       Kontrollkästchen in der Aufgabe
      Feedback geben
       .
    • Workday blendet das Kontrollkästchen
      Feedback anonymisieren
       in den Aufgaben
      Feedback über Mitarbeiter anfordern
       und
      Feedback über mich anfordern
       und die Option
      Meinen Namen anzeigen aus?
       Kontrollkästchen im Schritt
      Angefordertes Feedback geben
       .
    • Workday zeigt die Namen der Feedback-Geber in zukünftigen Feedback-Übermittlungen an.
    • Workday blendet die Namen der Feedback-Geber in vorhandenem anonymem Feedback aus.
    Deaktivieren Sie "Feedback ablehnen".
    Entfernt die Option zum Ablehnen von Feedback-Anforderungen, die über die Geschäftsprozesse
    Feedback über Mitarbeiter
     anfordern und
    Feedback über mich anfordern
     gesendet wurden.
    Privates Feedback deaktivieren
    Verhindert, dass Mitarbeiter privates Feedback in der Aufgabe
    Feedback geben für unaufgefordertes Feedback geben
     . Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday blendet das Kontrollkästchen
      Mit
       [
      Feedback-Empfänger
      ] teilen in der Aufgabe
      Feedback geben aus
       .
    • Workday zeigt vorhandenes privates Feedback für Benutzer an, die Zugriff auf die Sicherheitsdomäne
      Worker Data: Private Feedback haben
       .
    Aktivieren Sie Vertrauliches Feedback für Angefordertes Feedback geben
    Ermöglicht es Feedback-Gebern, ihr Feedback vertraulich behandeln zu lassen, wenn sie auf die
    Aufgabe Angefordertes Feedback
     geben - Meine Aufgaben als Teil des Geschäftsprozesses
    Feedback über Mitarbeiter
     anfordern antworten. Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday zeigt das Kontrollkästchen
      Nicht mit
       [
      Feedback-Empfänger
      ] teilen in der Aufgabe
      Angefordertes Feedback geben an
       .
    • Workday aktiviert automatisch das Kontrollkästchen
      Vertrauliches Feedback deaktivieren
       im Abschnitt
      Feedback anfordern
       der Aufgabe
      Feedback-Setup verwalten
       .
    Privates Feedback für "Angefordertes Feedback geben" aktivieren
    Ermöglicht es Feedback-Gebern, ihr Feedback als privat zu markieren, wenn sie auf das Element
    Angefordertes Feedback
    geben - Meine Aufgabe als Teil des Geschäftsprozesses
    Feedback über mich anfordern antworten
     . Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday zeigt das Kontrollkästchen Mit
       [
      Feedback-Empfänger
      ] teilen im Schritt
      Angefordertes Feedback geben an
       .
    • Workday aktiviert automatisch das Kontrollkästchen
      Privates Feedback deaktivieren
       im Abschnitt
      Feedback anfordern
       der Aufgabe
      Feedback-Setup verwalten
       .
  3. Bei der Bearbeitung des Abschnitts
    Feedback anfordern
     sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Vertrauliches Feedback deaktivieren
    Verhindert, dass Feedback-Anforderer vertrauliches Feedback von Feedback-Gebern in der Aufgabe
    Feedback über Mitarbeiter anfordern
     anfordern. Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday blendet die Kontrollkästchen
      Nicht mit
       [
      Feedback-Empfänger
      ] teilen und
      Mit anderen teilen
       in der Aufgabe
      Feedback über Mitarbeiter anfordern
       aus.
    • Workday erlaubt es Mitarbeitern, alle zukünftigen Feedback-Übermittlungen über sich selbst anzuzeigen.
    • Workday blendet vertrauliches Feedback für den Feedback-Empfänger aus, ermöglicht es jedoch Benutzern mit Zugriff auf die Sicherheitsdomäne
      Worker Data: Confidential Feedback,
       dieses Feedback anzuzeigen.
    Privates Feedback deaktivieren
    Verhindert, dass Mitarbeiter privates Peer-to-Peer-Feedback in der Aufgabe
    Feedback über mich anfordern
     anfordern. Vorgänge bei aktiviertem Kontrollkästchen:
    • Workday blendet die Kontrollkästchen
      Mit mir teilen
       und
      Mit anderen teilen
       in der Aufgabe
      Feedback über mich anfordern
       aus.
    • Workday zeigt vorhandenes privates Feedback für Benutzer an, die über die Sicherheitsdomäne
      Worker Data: Private Feedback
       gesichert sind.
    Standard: "Feedback über Mitarbeiter anfordern" ist vertraulich
    Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, aktiviert Workday automatisch das Kontrollkästchen
    Nicht mit
     [
    Feedback-Empfänger
    ] teilen im Abschnitt
    Feedback teilen
     . Der Feedback-Anforderer kann weiterhin das Kontrollkästchen
    Mit anderen teilen
     aktivieren.
Abhängig von Ihren Einstellungen können Feedback-Anforderer und Feedback-Geber anonymes, vertrauliches oder privates Feedback anfordern bzw. bereitstellen oder nicht.