Konzept: Dashboard-Kontexte

Jedes Segment im Konto Ihrer Organisation hat sein eigenes Dashboard. Mit dem Kontextwechsler können autorisierte Benutzer ihren Kontext zwischen den Dashboards wechseln, auf die sie Zugriff haben.

Berichtspositionen steuern die Dashboard-Kontexte, auf die Nicht-Administratoren zugreifen können. Berechtigungen für die Zugriffssteuerung steuern die Features und Fragensätze, auf die sie in dem ihnen zugewiesenen Bereich zugreifen.

Bei zwei Benutzern, die denselben Dashboard-Kontext anzeigen, kann die Benutzeroberfläche unterschiedlich sein, abhängig von ihrer Zugriffsebene und ihren Berechtigungen. Beispiel: Der regionale Leiter von Frankreich kann Befragungsergebnisse im Kontext von Frankreich anzeigen, während der Administrator zusätzlich Befragungen und Mitarbeiter für Frankreich verwalten kann.

Der Dashboard-Kontext fungiert als Filter für Folgendes:

Befragungsergebnisse.
Kommentare und Themen
Aktionen.
Berichte.
Befragungs- und Fragen-Setup.
Mitarbeiterkonfiguration.

Globale Administratoren können ihren Dashboard-Kontext auf alle Segmente im Unternehmen umstellen.

In der Regel können Manager den Kontext nur zwischen ihren direkt unterstellten Mitarbeitern und allen unterstellten Mitarbeitern wechseln.

Wenn Sie einem Manager auf dem Register

Verwalten

in seinem Mitarbeiterdatensatz zusätzliche Segmente zuweisen, kann er seinen Kontext auch auf diese Segmente umstellen.

Manager können ihren Kontext nicht in ein Segment ändern, das nicht auf dem Register

„Verwalten“

angezeigt wird oder das kein untergeordnetes Segment eines übergeordneten Segments ist, das sie verwalten. Beispiel: Ein Vertriebsmanager kann seinen Kontext wechseln, um Segmente seiner direkt unterstellten Mitarbeiter und die Dashboards aller Manager im Vertriebsteam anzuzeigen. Sie können den Kontext im Segment

„Männlich“

jedoch nur ändern, wenn sie alle männlich im Unternehmen verwalten.

Administratoren können außerdem ausgewählten Benutzern Zugriff auf bestimmte Fragensätze, Treiber oder Segmente gewähren, die eine direkte Relevanz für ihre Rollen haben, sowie auf organisationsweite Befragungsdaten. Beispiel: Der französische D&I-Regionalmanager, der auch Linienmanager eines Teams ist, sieht seinen Teamzugriff in einem Kontext und die D&I-Daten für Frankreich in einem neuen Kontext für den Zugriff nach Segment.

Es ist jeweils nur möglich, zu einem Kontext zu wechseln. Um dieses Problem zu umgehen, können Sie mehrere Segmente in der Heatmap auswählen, um ihre Scores in einer einzigen Ansicht anzuzeigen.

Wenn ein Benutzer Zugriff auf mehrere Kontexte hat, wird die Liste der Segmente, die in seinem Kontextwechsel angezeigt werden, absteigend sortiert.

Die Kontexte, nach denen Sie gesucht und zu denen Sie gewechselt haben, verbleiben in Ihrem Kontextwähler, solange Ihr Register noch geöffnet ist.