FAQ: Warum entspricht meine Gesamtpunktzahl nicht dem Durchschnitt aller Fahrerpunktzahlen?
In diesem Thema wird erläutert, warum die Gesamtpunktzahl (Beispiel: Gesamtpunktzahl für das Engagement) keine Punktzahlen anderer Fahrer enthält. Beispiel: Wachstums- oder Autonomietreiber.
Sie können sich die Gesamtpunktzahl als ihren eigenen „Treiber“ vorstellen. Am Beispiel des Engagement-Scores: Dieser besteht aus diesen vier Fragen, obwohl Ihre Organisation möglicherweise nicht alle vier verwendet:
- Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie [Unternehmen] als Arbeitsplatz empfehlen würden?
- Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie die Dienste von [Unternehmen] Freunden und Familie empfehlen würden?
- Wenn Ihnen die gleiche Stelle in einem anderen Unternehmen angeboten würde, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie bei [Unternehmen] bleiben würden?
- Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit bei [Unternehmen]?
Der Gesamtengagement-Score ist der Durchschnitt des Engagement-Scores jedes Mitarbeiters, der wiederum dem Durchschnitt seiner letzten Antworten auf jede dieser vier Fragen entspricht, sofern diese Scores innerhalb des Sichtbarkeitszeitraums Ihres Unternehmens liegen (die Optionen sind 3 Monate, 6 Monate oder 1 Jahr).
Der Engagement-Score ist kein Durchschnitt aller anderen Fahrerfragen. Allerdings kann es einen Zusammenhang zwischen Engagement und einigen anderen Faktoren geben. Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter dem Wachstum in Ihrem Unternehmen positiv gegenübersteht, ist er möglicherweise auch insgesamt engagierter und empfindet eine größere Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Der Engagement-Score setzt sich jedoch, wie jeder andere Fahrer-Score auch, für die Berechnung ausschließlich aus eigenen Fragen zusammen.