Schritte: Mitarbeiter-Review-Vorlagen erstellen
- Definieren Sie Mitarbeiter-Review-Arten.
- Erstellen Sie Abschnittsarten für Mitarbeiter-Reviews.
- Erstellen Sie Bewertungsskalen.
- Erstellen Sie Mitarbeiter-Review-Regeln.
- Erstellen Sie Tätigkeitsprofile.
- Richten Sie die Reviews ein, die Sie in Ihren Vorlagen verwenden möchten.
- Sicherheit: DomäneSet Up: Employee Reviewsim funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
Sie können dieselben Elemente in Review-Vorlagen für Entwicklungspläne, Disziplinarmaßnahmen, Performance-Steigerungspläne und Performance-Reviews verwenden. Vorlagen legen fest, was Mitarbeiter und Manager im Review-Dokument sehen und wie die Informationen verarbeitet werden. Workday stellt folgende Abschnitte für Mitarbeiter-Review-Vorlagen bereit:
- Leistungsergebnisse
- Karriere
- Kompetenzen
- Entwicklungsfelder
- Feedback
- Ziele
- Gesamt
- Fragen
- Verantwortlichkeiten
- Dokumente
Sie können bis zu 14 Abschnitte pro Vorlage erstellen.
- Öffnen Sie die AufgabeMitarbeiter-Review-Vorlage erstellen.
- Wählen Sie dieReview-Artaus und geben Sie unter Name denNamender Vorlage an.Die verfügbaren Review-Arten sind die Arten, die Sie in der AufgabeReview-Arten verwaltendefiniert haben.
- Fügen Sie der Review-Vorlage Abschnitte hinzu und klicken Sie aufOK.Die Änderung des Labels im FeldÜberschreibung für Abschnittslabelwirkt sich nur auf diese Vorlage und die aus dieser Vorlage generierten Mitarbeiter-Reviews aus. Sowohl Online-Review-Dokumente als auch gedruckte Review-Dokumente enthalten die neuen Labels.
- Klicken Sie aufMitarbeiter-Review-Vorlage konfigurieren.
- Klicken Sie aufBearbeiten, um dieVorlagendetailsfür die Vorlage zu konfigurieren.
- (Optional) Abschnitt „Kompetenzen“ konfigurieren.
- (Optional) Abschnitt „Karriere“ konfigurieren.
- (Optional) Abschnitt „Feedback“ konfigurieren.
- (Optional) Konfigurieren Sie den Abschnitt „Ziele“..
- (Optional) Abschnitt „Gesamtbewertung“ konfigurieren.
- Starten Sie Mitarbeiter-Reviews basierend auf dieser Vorlage.