Konzept: Wertefragen
Hintergrund
Mithilfe von Wertefragen können Sie feststellen, ob Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Erfahrungen bei der Arbeit mit den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen.
Bei Fragen zu Werten wird eine Skala von 0 bis 10 verwendet. Sie werden in der Umfrage mit einer Standardfrage angezeigt:
[Name des Wertes] – Fühlen Sie sich bei Ihrer täglichen Arbeit hier im Einklang mit diesem Wert?
In Umfragen werden Wertefragen nach Treiberfragen und vor offenen Fragen angezeigt. Mitarbeiter können auch mit einem Kommentar antworten (unabhängig davon, ob sie eine Bewertung abgegeben haben oder nicht) oder die Frage ganz überspringen.
Die Ergebnisse der Wertefragen werden im Engagement-Dashboard und in der Segment-Heatmap angezeigt. Kommentare zu Wertefragen werden auf der Kommentarseite angezeigt.
Sie können eigenständige Werteumfragen durchführen, indem Sie die anderen Fragensätze auf der Registerkarte
„Häufigkeit“
Ihrer Umfrage deaktivieren. Aktivieren Sie den Engagement-Fragensatz in relevanten Zugriffsgruppen, um sicherzustellen, dass Benutzer Erkenntnisse zu den Wertefragen anzeigen können.Einschränkungen
- Eine individuelle Anpassung der Standardfrage ist nicht möglich. Sie können nur den Namen und die Beschreibung des Werts anpassen.
- Es ist nicht möglich, den Zugriff auf die Werteergebnisse zu deaktivieren. Sie können jedoch den Zugriff auf Kommentare zum Wertefragensatz pro Zugriffskontrollgruppe verwalten.
- Wenn ein Benutzer keinen Zugriff auf den Engagement-Fragensatz in seiner Zugriffskontrollgruppe hat, kann er auch nicht auf die Antworten auf die Wertefragen zugreifen.
- Es ist nur möglich, Ergebnisse aus Wertefragen in der Segment-Heatmap zu exportieren.