Konzept: Fragen umformulieren und Benchmark beibehalten
Kontext
In Peakon ändern Administratoren häufig Standardfragen von Peakon, um sie an den Kontext ihrer Organisation anzupassen. Um zuverlässige Daten zu erhalten, ist es jedoch von entscheidender Bedeutung, die Integrität der Benchmarks zu wahren. Wir empfehlen die Verwendung der validierten Fragen der Plattform, da diese Fragen unter Verwendung professioneller Standards und statistischer Techniken entwickelt und getestet werden. Die aus diesen Fragen gesammelten Daten tragen zu einem Benchmark-Set mit über 1 Milliarde Datenpunkten bei.
Bestimmte Formulierungsänderungen können die Qualität, Zuverlässigkeit und Stabilität der Benchmarks von Peakon erheblich beeinträchtigen, was sich auf Benchmark-Vergleiche auswirken könnte.
Angemessene Umformulierung
Um die Integrität von Benchmark-Vergleichen zu wahren und die Benchmark-Zuverlässigkeit zu bewahren, vermeiden Sie Änderungen, die ihre Gültigkeit beeinträchtigen könnten.
- Passen Sie die Frage an die Geschäftssprache an: Sie können eine Frage so ändern, dass sie der Terminologie Ihres Unternehmens entspricht, ohne die Gültigkeit des Benchmarks zu beeinträchtigen. Dies könnten häufige Bezugsquellen sein. Beispiel: Manager, Team, Organisation.
Peakon-Frage | Revision |
|---|---|
Mein .Vorgesetzter ermutigt mich, meine Meinung zu äußern | Mein
Vorgesetzter ermutigt mich, meine Meinung zu äußern. |
Ich sehe für mich eine Möglichkeit, meine Karriere in unserem
Unternehmen voranzutreiben. | Ich sehe für mich eine Möglichkeit, meine Karriere in unserem
Unternehmen voranzutreiben. |
Meine
Kollegen sind bereit, sich bei Bedarf gegenseitig bei der Arbeit zu helfen. | Meine
Kollegen sind bereit, sich gegenseitig bei der Arbeit zu helfen, wenn es nötig ist. |
- Verwendung von Synonymen: Die Änderung ist akzeptabel, wenn der neue Begriff ähnlich wie der ursprüngliche interpretiert wird.
Peakon-Frage | Revision |
|---|---|
Ich habe die
richtigen Materialien und Werkzeuge, um meine Arbeit zu erledigen. | Ich verfüge über die
entsprechenden Materialien und Werkzeuge, um meine Arbeit zu erledigen. |
Wenn ich
großartige Arbeit leiste, weiß ich, dass sie anerkannt wird. | Wenn ich
hervorragende Arbeit leiste, weiß ich, dass diese anerkannt wird. |
- Betreff beibehalten: Ändern Sie die Frage, um die Antwort der Leute beizubehalten und die ursprüngliche Absicht zu wahren.
Peakon-Frage | Revision |
|---|---|
Der Zweck und die Mission unserer Organisation inspirieren mich.
| Das Führungsteam [des Unternehmens] hat eine Vision vermittelt, die mich inspiriert.
|
Ich fühle mich bei [Unternehmen] zugehörig.
| Ich habe das Gefühl, zu dieser Organisation zu gehören.
|
Meine Führungskraft bietet mir die Unterstützung, die ich für meine Arbeit brauche.
| Mein direkter Vorgesetzter gibt mir die Unterstützung, die ich brauche, um erfolgreich zu sein.
|
- Entfernen von Klammern: Sie können eingeklammerte Begriffe entfernen, wenn diese in Ihrer Organisation allgemein verständlich sind. Berücksichtigen Sie jedoch kulturelle Unterschiede und organisatorische Definitionen, bevor Sie diese Änderungen vornehmen, insbesondere bei Fragen zu Vielfalt und Inklusion. Überlegen Sie, je nachdem, wie Ihr Unternehmen den Begriff „X“ definiert, ob das Entfernen oder Beibehalten der Klammern Auswirkungen auf die Interpretation des Begriffs durch die einzelnen Mitarbeiter hätte.
Bei Fragen zum Thema „Diversity & Inclusion“ wurden Beispiele in Klammern eingefügt, insbesondere für Sprachen, in denen es in diesem Kontext keine direkte Übersetzung des Begriffs „divers/diversity“ gibt.
Ungültige Umformulierung
- Ändern des Themas: Durch Ändern des Themas einer Frage ändern sich die Antworten der Benutzer auf die Frage und die Gültigkeit des Benchmarks.
Peakon-Frage | Revision |
|---|---|
Ich habe bei der Gestaltung meiner Arbeit genügend Entscheidungsfreiraum.
| Mein Vorgesetzter ermächtigt mich, Entscheidungen bezüglich meiner Arbeit zu treffen.
|
Ich erhalte genug Feedback, um zu verstehen, ob ich meine Arbeit gut mache.
| Mein Vorgesetzter gibt mir konstruktives Feedback zu meiner Leistung.
|