Fehlerbehebung: Häufige Zugriffsprobleme
Problem | Ursache | Lösung |
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Sie geben Ihre E-Mail-Adresse ein und müssen nun ein Passwort eingeben, obwohl Sie nie ein Passwort festgelegt haben. | Manager können ein Passwort erstellen, wenn sie auf den Dashboard-Link klicken, den sie erhalten. Wenn ein Manager nie an Manager gerichtete E-Mails von Workday Peakon Employee Voice erhält, verpasst er diesen Schritt. | Klicken Sie auf „Passwort vergessen“, um ein Passwort zu erstellen. |
Sie geben Ihre E-Mail-Adresse ein, aber es wird angezeigt, dass die E-Mail-Adresse nicht existiert. | Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, prüft Peakon, ob vorhandene Mitarbeiterdatensätze mit den angegebenen Informationen übereinstimmen. Wenn keine Übereinstimmung verfügbar ist, können Sie nicht fortfahren. | Mehrere Optionen:
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Sie geben Ihre E-Mail-Adresse ein, aber auf der Anmeldeseite steht, dass Sie dort nicht mehr arbeiten. | Wenn in Ihrer Personalakte ein Austrittsdatum angegeben ist, das in der Vergangenheit liegt, können Sie nicht auf Ihr Konto zugreifen. | Wenn diese Informationen nicht korrekt sind, wenden Sie sich an Ihren Administrator, um das Problem zu beheben. |
Der erhaltene Einladungslink ist abgelaufen. | Der Link in der E-Mail-Einladung läuft nach 1 Woche ab. | Klicken Sie auf „Passwort vergessen“, um ein Passwort zu erstellen. Setzen Sie ein Lesezeichen für den richtigen Anmeldelink. |
Sie müssen Single Sign-On verwenden, aber auf der Anmeldeseite werden Sie aufgefordert, ein Workday Peakon Employee Voice-Passwort einzugeben. | Single Sign-On gleicht die Domäne Ihrer E-Mail-Adresse mit den E-Mail-Domänen von Unternehmen ab, die Single Sign-On aktiviert haben. Möglicherweise verwenden Sie eine E-Mail-Adresse, die eine Domäne enthält, die nicht auf der Liste der aktivierten Domänen steht. Es ist auch möglich, dass Ihr Unternehmen Single Sign-On nicht aktiviert oder vorübergehend deaktiviert hat. | Wenden Sie sich an Ihre Administratoren, die überprüfen können, ob Single Sign-On aktiv ist. Sie können außerdem beim Support prüfen, ob die von Ihnen verwendete E-Mail-Domäne auf der Liste der aktivierten Domänen steht. |
Sie verwenden Single Sign-On, aber nach der Weiterleitung auf Ihre Single Sign-On-Seite wird Ihnen mitgeteilt, dass Sie sich an Ihren Administrator wenden sollten. | Dieses Problem bedeutet, dass wir einen passenden Mitarbeiterdatensatz gefunden haben, die Anwendung Workday Peakon Employee Voice jedoch bei Ihrem Identitätsanbieter für Sie nicht aktiv ist. | Wenden Sie sich an Ihr IT-Team und bitten Sie es, die Workday Peakon Employee Voice-Anwendung zu Ihren Single Sign-On-Diensten hinzuzufügen. |
Sie geben Ihre E-Mail-Adresse ein und werden von der Seite zum Single Sign-On Ihres Unternehmens weitergeleitet. Nachdem Sie Ihre Single Sign-On-Daten eingegeben haben, werden Sie von der Seite zurück zur Anmeldeseite von Workday Peakon Employee Voice weitergeleitet. | Sie haben wahrscheinlich bereits eine aktive Sitzung mit Ihrem Identitätsanbieter mit einer E-Mail-Adresse, die nicht in Ihrem Workday Peakon Employee Voice-Mitarbeiterdatensatz enthalten ist. Nachdem Sie den Anmeldevorgang durchlaufen haben, versucht es, Sie zu Workday Peakon Employee Voice zurückzubringen. Wenn diese E-Mail-Adresse jedoch nicht mit Ihrem Mitarbeiterdatensatz übereinstimmt, können Sie nicht fortfahren. | Melden Sie sich von Ihrem Identitätsanbieter ab. Gehen Sie zur Anmeldeseite von Workday Peakon Employee Voice. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und melden Sie sich mit derselben E-Mail-Adresse bei Ihrem Identitätsanbieter an. Wenn Sie nicht fortfahren können, stimmt die E-Mail-Adresse wahrscheinlich nicht mit der E-Mail-Adresse in Ihrem Workday Peakon Employee Voice-Mitarbeiterdatensatz überein. |
Sie melden sich bei Ihrem Konto an, aber anstatt Ihr Dashboard (Manager oder persönlich) anzuzeigen, wird angezeigt, dass keine Umfragen auszufüllen sind. | Gemäß der Zugriffskontrolle haben Sie keinen Zugriff auf Ihr Dashboard. | Wenden Sie sich an Ihre Administratoren, die Ihre Zugriffskontrollgruppe überprüfen und bei Bedarf Segmentzugriff gewähren können. |