概念：HiredScore 成績
Workday HiredScore 根據候選人的履歷與職位描述中指定的技能和資格的匹配程度，在 Spotlight 和待處理操作儀表板上為其評分。
HiredScore 為候選人分配以下等級，其中 A 級表示最合格，D 級表示最不合格：
A | 候選人達到或超過基本要求。 |
B | 候選人符合基本要求。 |
C | 候選人滿足部分但不是全部基本要求。 |
D | 候選人不符合基本要求。 |
當審查大量候選人時，您可以使用 HiredScore 中的 HS 等級列對候選人進行優先審核，並首先列出最合格的候選人。您還可以使用 HiredScore 等級過濾器快速識別並關注優先申請人。
在以下情況下，HiredScore 不會評分：
- 求職者在申請時無需提交履歷。
- 候選人以不受支援的格式提交簡歷。
- 該職位申請沒有職位說明。
- 您正在審查校園或畢業生申請中的候選人。
候選人優先排序和麵試率
使用成績是篩選候選人最有效的方法，因為成績最高的候選人最有可能進入面試階段。雖然 A 級或 B 級的候選人滿足或超過了招聘要求，但 C 級或 D 級的候選人可能仍然非常適合該職位。範例：您發布招募一名具有碩士學位和 10 年經驗的工程師。在審查了 A 級和 B 級候選人之後，您篩選了一位擁有學士學位和 8 年以上相關經驗的 C 級候選人，您認為該候選人更適合該職位。