概念：Fetch归因模型
Workday HiredScore Fetch归因模型会重新浮现并推荐那些可能适合您的公司但可能在多份简历中被忽视的潜在客户。它提供了对Fetch采用指标的洞察信息，使您能够识别：
- 转化为候选人的线索。
- 与应聘候选人相关的招聘人员。
当潜在客户在被查看或联系 180 天后申请职位时， HiredScore不会将其申请归因于Fetch。
HiredScore可能会将招聘人员直接联系的候选人归类为“Fetch招聘”。当您查看Fetch 推荐人选但没有直接联系该推荐人选，而该推荐人选随后独立申请您公司的职位时， HiredScore会将他们的申请归因于Fetch和查看该推荐人选的招聘专员。HiredScore不会将转化归因于聘用该推荐人选的招聘专员。转换过程考虑了所有Fetch产品，并显示年度、季度和月份的实时结果。