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HiredScore
上次更新时间 ：2023-06-23
参考：招聘人员生产力主页

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该表包含 Workday HiredScore Recruiter Productivity 主页的详细信息，其中包含以下部分：
版块
描述
我的统计数据
显示贵公司招聘的关键绩效指标 (KPI)。提供实时数据更新以跟踪内部目标。使您能够查看个性化数据并审查您可以对未结申请采取的操作，以符合您的 KPI 和目标。
显示以下招聘专员绩效和Fetch采用指标：
  • 等待Fetch建议。
  • 7 天内处于
    “新”
     状态的候选人百分比。
  • 超过 60 天的未结申请所占百分比。
  • 未查看的Fetch推荐的百分比。
我的职务申请
显示您协作或拥有的申请，以及每个申请的关键数据点。您可以通过以下方式组织和优化您的申请清单：
  • 使用
    “显示”
     切换按钮隐藏低优先级或不相关的请求。
  • 通过单击星形图标来制作收藏列表，确保首选候选人始终显示在列表顶部。
  • 使用过滤器根据优先级优化数据。示例：位置、申请所有者、招聘经理和申请状态。
您还可以在
HS
 列中识别HiredScore是否为招聘候选人分配了等级。
待定操作
显示所有有效候选人的未结职位空缺状态。使您能够轻松识别招聘过程中的瓶颈以及需要进步的活跃候选人。HiredScore根据招聘状态按类别列出活跃候选人。当您从主页访问“待处理操作”面板时，您可以：
  • 筛选高优先级候选人。
  • 筛选并审查候选人的资料。
  • 让候选人顺利完成招聘流程或将其从招聘申请中剔除。
  • 对所有未结职位申请中具有相同招聘状态的候选人执行批量操作。