Quarta-feira, 12 de março

O Workday aprimora a redescobrimento de talentos com o Embedded Fetch, uma ferramenta com base em IA fornecida diretamente no Workday. A busca integrada permite que os profissionais de recrutamento descubram e gerenciem proativamente os candidatos potenciais que melhor se ajustem às funções disponíveis em seu sistema. A busca interna permite que os recrutadores gerenciem candidatos internos. O Embedded Fetch usa a tecnologia do algoritmo de IA do Hirescore e os recrutadores podem acessá-lo na requisição de vaga do Workday .

Fetch integrada:

Simplifica as admissões, revelando os candidatos mais adequados e com maior probabilidade de se candidatar.
Melhora a qualidade da admissão.
Reduz os custos de recrutamento.
Aumenta a capacidade de recrutamento, facilitando a carga administrativa.
Reduz o tempo para preenchimento e o custo de admissão.
Melhora o engajamento e a retenção de colaborador(es) .

Oferecemos Embedded Fetch e Embedded Fetch interno (protegidos para o domínio

Candidate Data: HiredScore Fetch

), que funcionam perfeitamente com a requisição de vaga do Workday. Os recrutadores podem obter candidatos recomendados em todo o sistema, além de gerenciá-los e engatá-los por meio da requisição de vaga .

Eles podem executar ações em até 15 candidatos potenciais por vez. Oferecemos estes campos de relatório no objeto de negócios HiredScore Mass Action Status (protegido pelo domínio

Candidate Reporting

), que requerem acesso à requisição de vaga associada ao status Fetch :

Nome da tarefa de ação em massa para a Fetch.
Fetch candidatos - Candidatos internos e externos válidos para o status Fetch .
Requisição de recrutamento para Fetch.
Fetch guia - A guia a partir da qual a ação em massa é iniciada. Valores: Fetch, Internal ou Fetch dinâmico.
Tarefa de Fetch concluída.
Candidaturas por meio da Fetch - As vaga que uma tarefa de ação em massa converte.

Apresentamos o novo campo de relatório Fetch Mass Action Statuses for Job Application no objeto de negócios Candidatura (protegido para o domínio

Candidate Reporting

). Retorna o status de uma candidatura vaga em pelo menos uma ação em massa Fetch .

O recurso Integrado poderá descobrir estes tipos de lead:

Leads externos:

Leads (servidores de dados dos EUA/UE) da Recusa dos EUA
Leads globais ascendentes (servidor de dados dos EUA) A conexão a bancos externos requer consentimento explícito do cliente e acordo com o provedor do banco externo (Randstad/Ascendente global).

Leads de CRM :

Evento
Beamary
Avatura
Smashfly
Clinch

Leads de admissão de memória: importa trabalhadores de um sistema de rastreamento de candidato diferente. Disponível para:

SmartRecruiters
Fatores de sucesso do AP - ATS
Oracle - Taleo ATS
Oracle Cloud ATS

Considerações:

O Diversity Blueprint não tem suporte na Fetch integrada .
A Fetch integrada tem suporte somente em ambientes de produção.
Os usuários podem fazer a autenticação somente com a autenticação única (SSO). O IDP (provedor de SSO) deve ser o mesmo do Workday e do HiredScore.

Pré-requisitos:

A Fetch integrada requer o HiredScore AI for Recruiting (Airc) SKU.
A Fetch interno integrada requer o HiredScore AI para SKU Talent Mobility (AITM) e SKU Talent Optimization.

Os recrutadores exigem:

Uma licença HiredScore ativa.
Acesso à requisição de recrutamento (atribuída ou associada à requisição de vaga . Exemplo: recrutador principal).

Segurança:

Domínio obrigatório: domínio Candidate Data: HiredScore Fetch para usar o Embedded Fetch.

Domínios opcionais:

Comunicação do candidato - para Enviar mensagem e Convidar para candidatura
Banco de candidatos: gerenciar associação - para Adicionar ao banco
Candidate Data: Sharing - para Compartilhar com o colega e Compartilhar com o gestor de contratação. Para permitir que recrutadores e gestores de contratação recebam indicações, adicione suas funções ao Domínio do candidato potencial.
Candidate Data: HiredScore Fetch - for Contact Worker's Manager

Opcional:

Candidate Engagement SKU para incluir candidatos recomendados no público da campanha de recrutamento por meio de bancos de candidatos.
SKU do Workday Messaging para SMS nas tarefas Enviar mensagem e Convidar para candidatura.

Etapas:

Implemente e configure o Fetch e o Fetch interno com o processo de entrega padrão HiredScore .
Configure este domínio do Workday: Candidate Data: HiredScore Fetch.
Atualize estes domínios de segurança para dar suporte às ações:
Comunicação do candidato - para Enviar mensagem e Convidar para candidatura
Banco de candidatos: gerenciar associação - para Adicionar ao banco
Candidate Data: Sharing - para Compartilhar com o colega e Compartilhar com o gestor de contratação. Para permitir que recrutadores e gestores de contratação recebam indicações, adicione suas funções ao domínio Prospect.
Candidate Data: HiredScore Fetch - para contato do gestor do trabalhador .
Configure modelos de mensagem e notificação para as tarefas Enviar mensagem e Convidar para candidatura usando a estrutura de notificação do Workday.
O recebimento dessas mensagens requer que os candidatos aceitem o recebimento de mensagens por e-mail, se ainda não o fizeram. Sugerimos o uso dos campos de relatório Confirmed Opt-In Email Status e o envio de uma mensagem com avançar para garantir que os candidatos recebam essas mensagens.

A experiência da requisição de recrutamento permanece a mesma.

A experiência de usuário nativa do HiredScore com o Fetch permanece a mesma.

Com esta versão, disponibilizamos uma tarefa de configuração de autoatendimento, permitindo que os implementadores atualizem e configurem parâmetros do HiredScore Fetch diretamente no Workday.

Uma tarefa de console de autoatendimento para o HiredScore no Workday melhora a eficiência, reduzindo o tempo e o custo de implementação, enquanto oferece uma solução dimensionável e de longo prazo.

Disponibilizamos a nova tarefa HiredScore Tenant Setup - Fetch (protegida pelo domínio

Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting

), permitindo que os implementadores atualizem e configurem parâmetros de Fetch de HiredScore no Workday.

Você pode usar a tarefa para:

Configure quando o HiredScore Fetch deve ser executado. Exemplo: quando uma requisição de vaga está Aberta, Aprovada, Publicada internamente ou Publicada externamente.
Observação: o acionador "Aprovado" pode não ser relevante para todos. Recomendamos que, se for selecionado, ele seja combinado a outros acionadores de execução.
Definir a distância máxima de um local de publicação de vaga para obter candidatos potenciais. Exemplo: trate apenas de candidatos recomendados localizados a até 50 quilômetros de Paris, França.
Especifique quais candidatos recomendados devem ser excluídos quando o HiredScore Fetch é executado ou com base nas etapas de Exclusão no seu processo de negócios. Exemplo: os excluídos anteriormente por falha na verificação de antecendentes.
Exclui do Fetch os candidatos recomendados cuja data da última candidatura excede um número especificado de anos.
Excluir candidatos que estão Ativos em outras requisições de vaga .

Oferecemos estes novos domínios (protegidos pela área funcional HiredScore ) que você pode usar para proteger o acesso às tarefas e relatórios do HiredScore :

Set Up: HiredScore locatário Setup
Set Up: HiredScore locatário Setup - Recruiting

Você não poderá usar a nova tarefa

Definição de locatário HiredScore - Fetch

.