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Documentação
Documentação
HiredScore
Última atualização: 2025-09-05
Quarta-feira, 27 de agosto

Quarta-feira, 27 de agosto

Novas funcionalidades de configuração de autoatendimento para implementação de HiredScore

Com esta versão, disponibilizamos novas tarefas de configuração de autoatendimento e aprimoramos a funcionalidade de definição de locatário existente, permitindo que os implementadores atualizem e configurem mais funcionalidades do HiredScore diretamente no Workday.
O Workday HiredScore é um produto separado (SKU) que requer uma licença separada. Para adquirir o Workday HiredScore, entre em contato com o seu executivo de conta de cliente.
Benefício para a empresa
Fornecer novas tarefas de console de autoatendimento para o HiredScore no Workday permite que os implementadores configurem automaticamente o ambiente HiredScore de um cliente, resultando em maior eficiência, menos dependência de serviços profissionais e maior autonomia para o cliente.
Alterações
Disponibilizamos as novas tarefas de configuração de autoatendimento HiredScore na tarefa
Definição de locatário HiredScore
 :
  • Editar definição de locatário do HiredScore - Integração do Workday
    • Configure os detalhes de integração do Workday para o HiredScore. Isso permite o fluxo de dados (como vaga e requisições de vaga ) entre o Workday e o HiredScore. Depois de definir um usuário de integração HiredScore no seu locatário, use esta etapa final para conectar os sistemas.
  • Editar definição de locatário HiredScore - Integração de SSO
    • Configure a integração de autenticação única (SSO) para HiredScore para disponibilizar o HiredScore para usuários com base em sua configuração de IDP.
  • Editar definição de locatário HiredScore - Integração de RaaS
    • Configure os detalhes de definição de RaaS para HiredScore. Depois de concluir a configuração de relatórios HireScore no seu locatário, use essa etapa para concluir o vínculo entre os sistemas.
  • Editar definição de locatário do HiredScore - Mapeamento de função
    • Configure o mapeamento de função HiredScore . Use o mapeamento de funções para especificar as funções de Recrutador e Gestor no seu locatário e habilitar os fluxos de automação gestor de contratação - Consultor de talentos.
  • Editar definição de locatário do HiredScore - UI do Fetch
    • Configure as colunas e os filtros que são visíveis na UI de Fetch e Fetch dinâmico e na grade Fetch integrada no Workday, e especifique a ordem deles.
  • Definição de locatário HiredScore - AIRC funcional e UI
    • Configure as colunas e os filtros que são visíveis nestas UIs:
      • Caixa de entrada de candidaturas
      • Ações pendentes
      • Minhas requisições
    • Na guia
      UI do perfil do candidato
       , você pode configurar:
      • Ações singulares e ações em massa de grade que o usuário final pode executar a partir do seu perfil.
      • A capacidade para os recrutadores baixarem o perfil de um candidato na página de perfil do candidato. Isso significa que há uma opção de download no próprio perfil do candidato e na grade do candidato.
      • Informações sobre o perfil do candidato.
As alterações enviadas usando essa funcionalidade de autoatendimento podem levar até 30 minutos para serem exibidas na interface de usuário do HiredScore e afetar a configuração da sua conta no HiredScore. Quando você faz alterações usando essa funcionalidade no Workday, as configurações existentes (incluindo regras ou filtros personalizados) no Hiredscore são substituídas.
Quando você acessa
HiredScore Tenant Setup
 >
AIRC Functional & UI
:
Exemplo 1: adicionar uma coluna à grade de UI da caixa de entrada Candidaturas
  1. Selecione a guia
    de UI da caixa de entrada Candidaturas
     .
  2. Clique em
    Editar
    .
  3. Adicione uma coluna
    Cidade e Estado do candidato
     à grade
    Colunas de grade da interface de usuário da caixa de entrada de candidaturas
     .
  4. Clique em
    OK
    .
Exemplo 2: adicionar um filtro à grade de UI Minhas requisições
  1. Selecione a guia
    da UI Minhas requisições
     .
  2. Clique em
    Editar
    .
  3. Adicione um filtro
    Job Department
     à grade
    Colunas da grade de UI em Minhas requisições
     .
  4. Clique em
    OK
    .
Exemplo 3: evite que usuários finais baixem currículos
A política da sua empresa não permite que os usuários finais baixem currículos, então você deve:
  1. Selecione a guia
    UI de perfil de candidato
     .
  2. Clique em
    Editar
    .
  3. Desabilite a ação
    Baixar currículo
     nas grades
    Ações singulares
     e
    Ações em massa de grade
     .
  4. Clique em
    OK
    .
Exemplo 4: remover um insight da UI de perfil de candidato
Você quer ocultar um insight específico - "Work for F500 Company" da UI de perfil do candidato, então você pode:
  1. Selecione a guia
    UI de perfil de candidato
     .
  2. Clique em
    Editar
    .
  3. Desabilite o insight
    Work for F500 Company
     na grade
    Candidate Profile - Insights
     .
  4. Clique em
    OK
    .
Definição: o que eu preciso fazer?
Novos clientes que ainda não configuraram o domínio relevante devem seguir estas etapas:
  1. Acesse o domínio
    Set Up: HiredScore Tenant Setup
     .
  2. Habilitar a área funcional HiredScore .
    1. No menu de ações relacionadas da área funcional HiredScore , selecione
      Editar
      >
      Habilitar
      .
    2. Clique em
      OK
       e
      em Concluído
      .
  3. Habilitar a política de segurança de domínio.
    1. Na página
      Visualizar domínio do domínio
      Set Up: HiredScore Tenant Setup
       , clique no menu de ações relacionadas ao lado da lupa ao lado de
      Política de segurança de domínio
      e selecione
      Política de segurança de domínio
       >
      Habilitar
      .
    2. Clique em
      OK
       e
      em Concluído
      .
    3. Acesse o
      domínio Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting
       e repita as etapas
      a
       e
      b
      .
  4. Configure a política de segurança do domínio.
    1. No menu de ações relacionadas do domínio
      Set Up: HiredScore Tenant Setup,
       selecione
      Domínio
       >
      Editar permissões da política de segurança
      .
    2. Na seção
      Permissões de relatório/tarefa
       ,
      adicione
       uma linha e insira
      Implementadores
       como um
      Grupo de segurança
      .
    3. Marque as caixas de seleção
      Visualizar
       e
      Modificar
       .
    4. Clique em
      OK
       e em Concluído.
  5. Ativar alterações de política de segurança pendentes.
    1. Acesse a tarefa
      Ativar alterações da política de segurança pendentes
       .
    2. Insira um
      comentário
      .
    3. Marque a caixa de seleção
      Confirmar
       .
    4. Clique em
      OK
      .
      Você deve ver estes domínios na seção
      Políticas de segurança de domínio
       :
      • Set Up: HiredScore locatário Setup
      • Set Up: HiredScore locatário Setup - Recruiting
  6. Acesse a tarefa
    Definição de locatário HiredScore
     e defina as configurações.
O que acontece se eu não fizer nada?
A nova funcionalidade de definição de locatário HiredScore não estará disponível em seu locatário e você não poderá usar as tarefas.