Concept: Fetch Attributie Model

Het Workday HiredScore Fetch -attributiemodel komt weer naar voren en beveelt leads aan die mogelijk bij uw bedrijf passen, maar die mogelijk over het hoofd zijn gezien in meerdere cv's. Het biedt inzicht in de acceptatiecijfers van Fetch , zodat u het volgende kunt identificeren:

Leads die worden omgezet in kandidaten.
Wervingsfunctionarissen die betrokken zijn bij de werving van kandidaten.

Wanneer leads 180 dagen na het bekijken of contacteren van een vacature solliciteren op (aanvraag) / solliciteren naar (functie) op een aanvraag, wijst HiredScore de sollicitatie niet toe aan Fetch.

HiredScore kan kandidaten die rechtstreeks door recruiters worden benaderd, categoriseren als Fetch hires. Wanneer u een Fetch-lead bekijkt, maar niet rechtstreeks contact opneemt met de lead en de lead vervolgens zelfstandig solliciteert naar een functie bij uw bedrijf, wijst HiredScore de sollicitatie toe aan Fetch en aan de recruiter die de lead heeft bekeken. HiredScore schrijft de conversie niet toe aan de recruiter die de lead aanneemt. Bij het conversieproces wordt rekening gehouden met alle Fetch -producten en worden de realtime resultaten voor het jaar, het kwartaal en de maand weergegeven.