내부 Fetch 사용 방법
Workday HiredScore의 Internal Fetch 기능을 사용하면 Workday Recruiting에서 채용 공고에 대해 회사의 현재 직원을 자동으로 추천할 수 있습니다. Internal Fetch는 AI를 사용하여 지원자 추적 시스템의 HCM 프로필과 기록을 분석하고, 직원 프로필을 선택하고 자격에 따라 잠재적인 후보자를 추천하여 적격한 후보자를 사전에 파악할 수 있도록 합니다. HiredScore는 매일 내부 채용 리드 목록을 업데이트하고 직원이 HCM 프로필을 업데이트하면 새로운 리드를 식별합니다. Internal Fetch는 직원을 역할에 고려하거나 적용하지 않지만 검토할 수 있는 적합한 내부 리드를 식별합니다.
공개 채용 공고에 적격하려면 Internal Fetch에서 식별된 잠재적 내부 리드가 다음을 충족해야 합니다.
- 정의한 최소 기간 동안 현재 역할을 수행하세요.
- 최소한으로 정의된 성과 및 관리자 평가 기준을 충족합니다.
- 회사 내부 임명에 대한 지침을 충족하세요.
- HiredScore 홈페이지에서 내 요구 사항 대시보드에 액세스하세요.
- 채용공고를 선택하세요.
- 선택한 채용 공고의 지원자 받은 편지함에서리드를클릭합니다.
- 잠재적인 후보자를 검토하려면내부를클릭하세요.
- (선택 사항) 필터를 사용하여 우선 순위 리드를 찾으세요.
- 내부 리드의 이름을 클릭하면 HiredScore 프로필이 열려 검토할 수 있습니다.
- 다음 중 하나 이상의 작업을 수행하세요.
- 직원이나 직원의 관리자에게 직접 연락하세요.
- 내부 가져오기 받은 편지함에서 리드를 제거합니다.
- 리드의 가져오기 상태를 업데이트합니다.
내부 Fetch에서 추천한 직원이 채용 공고에 지원하는 경우:
- 후보자 프로필에 통찰력이 표시됩니다.
- 후보자 이름은 스포트라이트와 보류 중인 작업에 표시됩니다.
내부 가져오기를 통해 지원 초대를 받은 후보자를 식별하려면 스포트라이트 또는 보류 중인 작업에서
가져오기에서 추천한 항목만 표시
확인란을 선택하세요.