개념: 채용 관리자 대시보드
채용 관리자 대시보드에서는 현재 협력 중인 채용 담당자가 공개 채용 공고에 보낸 후보자를 검토하고 조치를 취할 수 있습니다. 대시보드에서 다음을 수행할 수 있습니다.
- 채용 담당자와 직접 소통하세요.
- 요청사항 간을 효율적으로 탐색합니다.
- 채용담당자와 후보자에 대한 피드백을 공유하세요.
대시보드를 사용하면 선택한 채용 공고를 회사의 이전 유사한 채용 공고와 비교하고 지원자에 대한 유용한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 예:
- 지원자 지원일.
- 후보자가 검토를 기다리는 동안 소요되는 시간입니다.
채용 담당자로부터 후보자를 검토하고 조치를 취해야 한다는 알림 이메일을 받으면 대시보드에서 검토 대기 중인 모든 후보자를 볼 수 있습니다. 대시보드에서 관심 있는 후보자의 HiredScore 프로필에 접근하여 채용 담당자와 피드백을 공유하여 후보자를 진행하거나 거부할 수 있습니다.
HiredScore에서 채용 담당자에게 귀하의 결정을 알리면 지원자는 대시보드의 읽기 전용 섹션으로 이동하게 되며, 그곳에서 해당 직무에 대한 채용 프로세스 전체를 볼 수 있습니다. 채용담당자는 후보자를 대신하여 다음 단계를 수행합니다. 대시보드에서 후보자에 대한 조치를 취하고 피드백을 공유하려면 지원자 추적 시스템에서 채용 관리자 또는 채용 담당자로 해당 채용 공고에 지정되어 있어야 합니다.
가면을 쓴 채용 관리자 대시보드
채용 관리자 대시보드를 마스크하면 채용 관리자는 지원자 정보에 접근하지 않고도 공유된 지원자를 검토하고 조치를 취할 수 있으며, 무의식적 또는 의식적 편견이 의사 결정에 영향을 미칠 수 있습니다.
HiredScore는 대시보드의 마스크된 버전에서 지원자 정보 필드를 대체하거나 제거합니다.
채용 관리자 대시보드 | 가면을 쓴 채용 관리자 대시보드 |
|---|---|
재개 | HiredScore 마스크된 후보자 프로필 |
이름 | 후보자 ID |
개인 및 연락처 정보 | 없음 |
LinkedIn 프로필 링크 | 없음 |
교육기관 | 대학교 또는 단과대학 |
이전 회사 이름 | 회사 |
특정 구성으로 요청을 마스크할 수도 있습니다. 예: 특정 산업이나 지역에 대한 채용 공고 및 상시 채용 공고. 채용 관리자는 대시보드에서 검토 대기 중인 모든 가려진 지원자를 보고, HiredScore의 스마트 가려진 지원자 프로필을 검토할 수 있습니다.