8 月 27 日 (水曜日)
HiredScore実装用の新しいセルフサービス設定機能
このリリースでは、新しいセルフサービス設定タスクが提供され、既存のテナント設定機能が強化され、導入者が Workday 内から直接、より多くのHiredScore機能を更新および設定できるようになりました。
Workday HiredScore は、別のライセンスを必要とする個別の製品 (SKU) です。Workday HiredScore を購入するには、カスタマー アカウントのエグゼクティブにお問い合わせください。
ビジネスの福利厚生
Workday 内でHiredScore用に新しいセルフサービス コンソール タスクを提供することで、導入者は顧客のHiredScore環境を自己設定できるようになります。これにより、効率性の向上、プロフェッショナル サービスへの依存度の軽減、カスタマーの自律性の向上が実現します。
変更
"HiredScoreテナント設定
" タスク内で、以下の新しいHiredScoreセルフサービス設定タスクを使用できます。
- HiredScore のテナント設定の編集 - Workday インテグレーション
- HiredScoreの Workday インテグレーション詳細を設定します。これにより、Workday とHiredScore間のデータのフロー (職務への応募と職務補充依頼など) が可能になります。テナントでHiredScoreインテグレーション ユーザーを設定したら、この最後のステップを使用してシステムを接続します。
- HiredScoreテナント設定の編集 - SSO インテグレーション
- HiredScoreのシングル サインオン (SSO) インテグレーションを設定して、IDP 設定に基づいてユーザーがHiredScore を使用できるようにします。
- HiredScoreテナント設定の編集 - RaaS インテグレーション
- HiredScoreの RaaS 定義の詳細を設定してください。テナントでの HireScore レポートの設定が完了したら、このステップを使用してシステム間のリンクを完了します。
- HiredScore テナント設定の編集 - ロール マッピング
- HiredScoreロール マッピングを設定します。ロール マッピングを使用してテナントでリクルーターとマネージャのロールを指定し、採用マネージャ -タレントアドバイザーの自動化フローを有効にします。
- HiredScore のテナント設定の編集 - Fetch UI
- Workday の"FetchおよびDynamic FetchUI" および "Fetch取得" グリッドに表示される列とフィルタを設定し、その順序を指定します。
- HiredScoreテナント設定 - AIRC の機能と UI
- 以下の UI に表示される列とフィルタを設定します。
- 職務への応募インボックス
- 処理待ちのアクション
- My 補充依頼
- "候補者のプロファイル UI"タブで、次の情報を設定できます。
- エンド ユーザーが自分のプロファイルから実行できる単一アクションとグリッド一括アクション。
- リクルーターが候補者のプロファイル ページで候補者のプロファイルをダウンロードできるようにする機能。これは、候補者プロファイル自体と、候補者グリッドの両方にダウンロード オプションがあることを意味します。
- 候補者プロファイルのインサイト。
このセルフサービス機能を使用して送信された変更がHiredScore UI に表示されるまでに最大 30 分かかる場合があり、 HiredScoreの科目設定に影響します。Workday でこの機能を使用して変更を加えると、Hiredscore の既存の設定 (カスタム ルールやフィルタを含む) が上書きされます。
"HiredScore Tenant Setup"
>"AIRC Functional & UI"
にアクセスすると、以下が可能になります。例 1: "職務への応募のインボックス UI" グリッドに列を追加する
- "Job Applications Inbox UI"タブを選択します。
- "編集"をクリックします。
- "候補者の市と州"列を"職務への応募インボックス UI グリッド列" グリッドに追加します。
- "OK"をクリックします。
例 2: "My 補充依頼 UI" グリッドにフィルタを追加する
- "My 補充依頼 UI"タブを選択します。
- "編集"をクリックします。
- "My 補充依頼 UI Grid列" グリッドに"職務部門" フィルタを追加します。
- "OK"をクリックします。
例 3: エンド ユーザーが履歴書をダウンロードできないようにする
会社ポリシーでエンド ユーザーによる履歴書のダウンロードは許可されていないため、以下のようにします。
- "Candidate Profile UI"タブを選択します。
- "編集"をクリックします。
- "単一アクション" グリッドおよび"グリッド一括アクション"グリッドで "履歴書のダウンロード"アクションを無効にします。
- "OK"をクリックします。
例 4: 候補者プロファイル UI からInsightを削除
特定のInsightである "Work for F500 Company" を候補者プロファイル UI で非表示にしたい場合は以下のようにします。
- "Candidate Profile UI"タブを選択します。
- "編集"をクリックします。
- "候補者プロファイル - インサイト"グリッドで"F500 会社の作業"インサイトを無効にします。
- "OK"をクリックします。
設定: 何をする必要がありますか?
関連するドメインをまだ設定していない新規のお客様は、以下の手順に従ってください。
- "Set Up: HiredScore Tenant Setup" ドメインにアクセスします。
- "HiredScore"業務分野を有効にします。
- "HiredScore"業務分野の関連アクション メニューから、"編集">"有効化"を選択します。
- "OK"をクリックし、"完了" をクリックします。
- ドメイン セキュリティ ポリシーを有効化します。
- "Set Up: HiredScore Tenant Setup"ドメインの"ドメインの表示"ページで、"ドメイン セキュリティ ポリシー" の横にある虫眼鏡アイコンの横にある関連アクション メニューをクリックし、"ドメイン セキュリティ ポリシー">"有効化" を選択します。
- "OK"をクリックし、"完了" をクリックします。
- "Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting" ドメインにアクセスして、ステップaとbを繰り返します。
- ドメイン セキュリティ ポリシーを設定します。
- "Set Up: HiredScore Tenant Setup" ドメインの関連アクション メニューから、"ドメイン">"Edit Security Policy Permissions"を選択します。
- "レポート/タスクの権限" セクションで、"行"を追加し、"セキュリティ グループ"として「システム導入者」と入力します。
- "表示"および"変更" のチェックボックスをオンにします。
- "OK"をクリックし、"完了" をクリックします。
- 処理待ちのセキュリティ ポリシーの変更をアクティブ化します。
- "Activate Pending Security Policy Changes"タスクにアクセスします。
- コメントを入力してください。
- "確認" チェックボックスをオンにします。
- "OK"をクリックします。"ドメイン セキュリティ ポリシー"セクションに、以下のドメインが表示されます。
- 設定: HiredScoreテナント設定
- Set Up: HiredScoreテナント設定 - リクルーティング
- "HiredScore Tenant Setup" タスクにアクセスして設定を行います。
何もしないとどうなりますか?
新しいHiredScoreテナント設定機能は、テナントでは使用できなくなり、これらのタスクも使用できなくなります。