コンセプト:HMダッシュボード
HMダッシュボードでは、オープン求人で協力している採用担当者から送信された候補者を確認し、対応することができます。ダッシュボードからは、次のことができます。
- 採用担当者と直接コミュニケーションをとります。
- 要求間を効率的に移動できます。
- 候補者に関するフィードバックを採用担当者と共有します。
ダッシュボードを使用すると、選択した求人を会社の過去の同様の求人と比較し、候補者に関する有用な情報を得ることができます。例:
- 候補者の応募者日。
- 候補者がレビュー待ちに要する時間の長さ。
採用担当者から、審査して対応する必要がある候補者がいることを通知するメールを受信した場合、レビュー待ちのすべての候補者をダッシュボードで確認できます。ダッシュボードから興味のある候補者のHiredScoreプロファイルにアクセスし、リクルーターとフィードバックを共有して、候補者を進捗たり拒否したりすることができます。
HiredScore が採用リクルーターに判定を通知すると、応募者はダッシュボードの読み取り専用セクションに移動し、そこでその役職の採用プロセス全体を閲覧できるようになります。リクルーターは候補者に対して次の手順を実行します。ダッシュボードで候補者に関するアクションを実行し、フィードバックを共有するには、応募者追跡システムで採用マネジャまたはリクルーターとして求人に割り当てられていることを確認してください。
マスクHMダッシュボード
HMのダッシュボードをマスクすると、採用マネージャーは、無意識的または意識的な偏見が決定に候補者可能性のある応募者情報にアクセスすることなく、共有されている候補者を確認して対処することができます。
HiredScore は、ダッシュダッシュボードのマスクされたバージョン上の応募者情報フィールドを置き換えたり削除したりします。
HMダッシュボード | マスクHMダッシュボード |
|---|---|
履歴書 | HiredScoreマスク候補者プロフィール |
名称 | 候補者 ID |
個人情報および連絡先の詳細 | なし |
LinkedInプロフィールリンク | なし |
教育機関 | 大学またはカレッジ |
以前の会社名 | 会社 |
特定の設定でリクエストをマスクすることもできます。例: 特定の業界または地域を対象とする求人と常時更新される求人。採用マネージャーは、ダッシュボードでレビュー待ちのすべてのマスクされた応募者を表示し、 HiredScore のスマートなマスクされた候補者のプロファイルを確認できます。